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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Team, wertschätzender Kollegenzusammenhalt, ansprechende Ausstellung sowie jederzeit pünktliche Gehaltszahlungen.
Regelungen zur Arbeitszeit sind straight. Im Vorstellungsgespräch gemachte Zusagen oder Versprechen werden eingehalten. Gehalt überpünktlich. Auf unerwartete Geschehnisse im Privaten, die geänderte Arbeitszeit oder frei erfordern, wird unkompliziert eingegangen.
Der Umgang mit dem Praktikanten. Konnte vieles entscheiden, hab über all Einblicke bekommen. Kollegen sind sehr nett und Hilfsbereit.
Offen für neue Ideen
Flexibilität, Aufgabenbereich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwierige Kommunikationskultur, unklare Führungszuständigkeiten, verschobene Aufgabenbereiche, traditionelle Strukturen sowie unterdurchschnittliche Benefits.
Bei Konflikten innerhalb der Geschäftssparten des Unternehmens, kann der Mitarbeiter schnell unbeabsichtigt zwischen die Fronten geraten. Ein sog. "dickes Fell" ist zwingend angebracht.
Meine Lebensphilosophie ist: love it or leave it!
Nichts, alles ist dort Klasse!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit in Zuständigkeiten und Entscheidungswegen, sachlichere Kommunikationskultur, transparente Personalprozesse sowie modernere Strukturen.
Das Unternehmen besteht erfolgreich über 40 Jahren, sodass sich die Frage erübrigt.
Weihnachtsgeld wäre angemessen
Es gibt leider kein Urlaubsgeld
Ausstellung und die Räumen neue streichen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fliesen Strang ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gutes Team, unterstützend, wertschätzend.
Im allgemeinen gut. In jedem Unternehmen gibt es mal Differenzen unter Kollegen.
Unter den Kollegen gab es nie Probleme. Bei Fragen hatten sie ein offenes Ohr. Falls ich schwierige Aufgaben zu erledigen hatte, bekam ich Hilfe und teilweise hat man zusammen angepackt.
Alle Kollegen sind nett. Arbeit in Team ist gute aber es gibt nämlich immer Leute, die arbeiten, und andere, die öfter krankfeiern.
Meinungsverschiedenheiten und Konflikten gibt es wie überall. Seine Arbeitskollegen kann man sich leider nicht aussuchen und einige davon sind besonders schwierig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fliesen Strang ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe die Kommunikation mit den Vorgesetzten häufig als schwierig erlebt. Gespräche waren aus meiner Sicht nicht immer sachlich führbar, da Rückmeldungen oder kritische Punkte teilweise sehr emotional aufgenommen wurden. Dadurch entstand eine gewisse Hemmschwelle, Themen offen anzusprechen, weil diese nicht selten als persönlicher Angriff interpretiert wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Entwicklung, eher traditionelle Strukturen.
Dem sind klare Grenzen gesetzt. Würde aber auch der Unternehmensphilosophie nicht entsprechen (abgesehen vom Ausbildungsplatz). Das Unternehmen setzt gelernte Fachkräfte für die diversen Aufgaben ein.
Man hat kaum Chancen aufzusteigen. Täglich kann man sich jedoch weiterbilden.
die Aufstiegschancen in sind begrenzt.
"Fachkenntnis macht den Unterschied. Je besser ich informiert bin, desto besser kann ich meine Kunden individuelle beraten und für miene Fliesen begeitert. Deshalb arbeite ich permanent daran, mein Fach-Wissen, meine Fliesen Branchen-Kenntnisse zu erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fliesen Strang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Fliesen Strang schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fliesen Strang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fliesen Strang als eher traditionell.
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Fliesen Strang
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fliesen Strang
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