58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten
Keine
Mehr Interaktion
Hier bewerten anscheinend nur die unzufriedenen Kollegen oder Bewerber. Es gibt aber auch viele Mitarbeiter, die sehr zufrieden sind. Deshalb gebe ich hier meine Bewertung ab. Ich kann jedem nur empfehlen hier zu arbeiten. Das diese Firma eine so schlechte Bewertung auf dieser Plattform hat kann ich nicht nachvollziehen.
Sehr gut
muss besser werden...
100%
nach Leistung
man ist nie zufrieden
Wie eine Familie
werden geehrt
Vorbildlich
wie am Kurort
nie ein Problem gewesen
jeden Tag
Man kann eigene Ideen sehr gut bei Projekten mit einbringen
Mehr für Medienpräsenz sorgen um sich auch lokal bekannter zu machen
Recht unbekannt, da Kunden sich ausnahmslos in der Industrie befinden
Anliegen der Mitarbeiter aus der Umfrage werden sehr ernst genommen
Bekanntheitsgrad ist noch zu gering (Hidden Champion)
regional nicht ausreichend bekannt
Tagesarbeit ist von veränderten Bedürfnissen geprägt, die die aktuelle Arbeitswelt mit sich bringt. Wer sich darauf einlässt, hat Spass an der Arbeit weil man bei den Veränderungen mit gestalten kann.
Firma ist relativ unbekannt, da keine Produkte gefertigt werden, die man als Endverbraucher kaufen kann
Die Vorgesetzten versuchen immer in bestimmten persönlichen Situationen eine gute gemeinsame Lösung zu finden (im Rahmen der Möglichkeiten, zum Beispiel Schichtarbeit oder Teil der Arbeitszeit als Homeoffice oder Stundenerhöhung oder -Verringerung)
wenn man signalisiert, dass man mehr machen will, hat man gute Changen berücksichtigt zu werden und sei es nur bei Mitarbeit von Projekten und interenen Fortbildungen.
Chemietarif mit diversen zusätzlichen Sozialleistungen wie Pensionskasse, Langzeitkonto
immer einwandfrei, Firma legt hohen Wert auf Führungsverhalten und Fortbildung der Führungskräfte
Kommunikation wurde die letzten Jahre verbessert, auch wenn man nicht immer alles und sofort erfahren kann........regelmässige Management-Talk-Runden wurde eingeführt um in lockerer Atmosphäre und in kleineren Gruppen direkt beim Management nachfragen zu können
bis ins mittlere Management sind häufig Frauen vertreten. im gehobenen Management eher Männerlastig
größtenteils sehr schlechte Stimmung
Viele gelernte Chemikanten besetzen höhere Positionen wie Meister, Laborleiter, Produktionsplanung...
Kümmert sich größtenteils darum Zugfahrtkarten auszustellen. Schulische Unterstützung gibt es kaum bis gar keine!
größtenteils macht man hier Hilfsarbeiten wie verpacken, da permanent Mitarbeiter fehlen...
Man ist im Betrieb nur eine kostenkünstige Aushilfe
Lohn kommt absolut pünktlich.
Die Stimmung wird seit Jahren mit jedem Jahr schlechter! Konflikte sind an der Tagesordnung.
Flint Group kennt absollut niemand außerhalb des Standortradius von 10 km.
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Als Schichtarbeiter ist man hier klar im Nachteil, denn durch - mittlerweile als selbstverständlich angesehene - Sonderschichten kann man froh sein wenn man Sontag frei hat.
Über den Urlaub kann man mittlerweile (teilweise) auch nicht mehr frei verfügen! Stattdessen entscheiden Vorgesetzte wann man Urlaub zu nehmen hat!
Das ist hier ein reines Glücksspiel. Wenn die Nase passt stehen alle Türen auf - Qualifikationen sind hier weniger von Bedeutung. Wer den Vorgesetzten nicht passt hat absolut keine Chance!
Bezahlung nach IGBCE-Tarif (13 Gehälter + Prämien und Urlaubsgeld)
Ich würde hier gerne 4 Sterne vergeben, allerding wird hier in den letzten Jahren auch versucht die Löhne zu drücken in dem bei Neueinstellungen in die falsche Entgeltgruppe eingestuft wird. Daher nur 3 Sterne.
IGBCE bringt nichts bei falscher Eingruppierung.
Sehr arrangiertes Umweltbewusstsein. Flint Group arbeitet kontinuierlich an Energieeinsparungen und dies größtenteils erfolgreich.
Viele kleine Gruppen, welche sich untereinander bekriegen!
Flint Group will junge Mitarbeiter, welche noch nicht an die Rente denken (und billiger sind)
Respektlos und zutiefst eingebildet! Die Vorgesetzten lachen die Mitarbeiter regelrecht aus, mobben diese teilweise sogar.
Führungsqualitäten weisen hier nur sehr wenige Vorgesetzte auf.
Sehr gutes Sicherheitsmanagement. Beim Rest wird allerdings massiv eingespart. Daher wirken Räumlichkeiten teilweise sehr sehr verfallen.
Könnte besser aber auch schlechter sein
Fremdwort
Je nach Arbeitsplatz gibt es sehr interessante Dinge zu tun. Umgekehrt gibt es aber auch sehr eintönige und langweilige Aufgaben.
Mobbing
Gut
Keine Rückendeckung
Absicherung durch Emails
die Flexibilität, meinen Vorgesetzten und meine Kollegen, mein Home Office und die Freiheit selbstständig zu arbeiten
das viele Dinge schlechter geredet werden als Sie es am Ende sind. Menschen habe heutzutage eine negative Grundeinstellung und erwarten immer den Worst Case.
Man sollte etwas an dem Image machen, denn dass ich definitiv ausbaufähig.
Das kann natürlich von Geschäftsbereich zu Geschäftsbereich variieren, aber in Corporate Procurement ist die Atmosphäre motivierend und und forrdernd zuglaich
Image ist weit hinter den tatsächlichen Tatsachen hinterher. Liegt sicherlich zum einen daran dass dieses Unternehmen ein B2B Unternehmen ist und daher nicht in der Wahrnehmung des Volkes auftaucht (wie zum Beispiel Automobilhersteller), zum anderen weil Druckfarben nicht so "sexy" sind wie wenn man Iphones herstellt.
Flexibilität ist alles, für beide Seite. Mal braucht einen die Firma etwas länger, mal braucht man mehr Zeit Zuhause. In der Regel ist Home Office kein Problem, so dass man einen Ausgleich bekommt für die Zeit in der man auf Reisen ist oder auch mal länger arbeiten muss. Außerdem hilft es die Work Life Balance hi zu bekommen. Wenn viel Zeit für die Firma nötig ist, stoppe ich gerne am nachmittag (und bin für die Kinder da) und fange nochmals an zu arbeiten wenn die Kinder im Bett sind.
Ich selber kann nur von mir sprechen und kann sagen, dass ich in dieser Firma einige rießige Schritte in meiner Karriere gemacht habe. Die Firma hat viel von mir verlangt, aber auch viel zurück gegeben.
Aber eines noch vorne weg. Flint ist kein Unternehmen dass dich einstellt und nach 6 Monaten bist du "Boss". Erstmal muss man den Job 100% ausfüllen für den man eingestellt wurde. Mit "ausfüllen" ist gemeint, dass man diesen Job beherrscht und weiterentwickelt, nicht nur mitschwimmt. Erst wenn die Flint davon überzeugt ist dass du dass kannst, werden Sie dir die Möglichkeit geben weiter zu machen.
Du musst dich also erst beweisen bevor du weiter machen kannst. Du gehst in Vorleistung, nicht das Unternehmen, und ich glaube dass viele Menschen der Meinung sind, dass müsste anderes herum sein.
die üblichen Verdachtigen in einem Großunternehmen. Vernünftiges Gehalt für gute Leistungen, Pensionskasse und die üblichen Sozialleistungen. Zusätzlich für das reisende Personal noch eine Unfallversicherung.
Wie jeden Unternehmen heutzutage hat auch die Flint Group ein Sustainability Program, so dass das Unternehmen regelmäßig auf seine Auswirkungen für die Umwelt durchleuchtet wird. Entsprechende Massnahmen werden daraus abgeleitet und je nach Möglichkeit und Dringlichkeit schnellstens umgesetzt.
Innerhalb der Abteilung hervorragend. Da es aber eine dezentral positionierte Abteilung ist und nicht alle Kollegen am gleichen Standort arbeiten, sieht man sich nicht jeden Tag. Trotz allem könnte ich den ein oder anderen Kollegen durchaus ohne weiteres auch "Freund" nennen
Ich selber bin eher jung, daher schwierig zu sagen. Ich selbe gehe respektvoll mit älteren Kollegen um da diese jahrzente langes Wissen in sich tragen, das hilfreich ist für die Zukunft (keiner will Fehler 2. Mal machen).
Super schwierig zu antworten, denn dass ist persönlicher Geschmack. Aber ich komme mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut klar. Mein Vorteil ist, dass ich sehr selbstständig arbeite. Mein Vorgesetzter sitzt in den USA, sprich kann und will mir nicht über die Schulter schauen. Er vertraut mir und gibt mir die Gelegenheit mich selbst managen zu können.
Ich selber bekomme alles was ich brauche um meine Arbeit 100% motiviert ausfüllen zu können. Ich kann mich nicht beschweren.
Es geht nichts über gute Kommunikation, aber man darf nicht erwarten dass alle Information einem auf dem Silbertablett serviert werden. Es gilt auch hier das bestimmte Informationen automatisch kommen, aber es auch eine Holschuld gibt wenn man darüber hinaus gehende Informationen haben möchte. Diese wird einem dann in der Regel auch gegeben.
hier gibt es keine Unterschiede. Wir sind ein internationales Unternehmen dass es sich nicht leisten kann Unterschiede zu machen.
Kein Tag ist wie der andere. Und unsere Abteilung hilft dem Unternehmen gesund und profitabel zu sein. Das ist herausfordernd, macht aber auch Spass und gibt einem viel zurück. Wer will und das Zeug dazu hat, wird neben seiner Aufgabe mit speziellen Projekten versorgt, die einem dabei helfen in der Karriere weiter zu kommen.
So verdient kununu Geld.