Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
RabatteWer aktiv auf die Vorgesetzten zugegangen ist, wurde unterstützt und gefördert.
Viele Benefits, die bei anderen Firmen längst abgeschafft wurden
Man kann eigene Ideen sehr gut bei Projekten mit einbringen
nur die Überbleibsel aus früheren Zeiten ohne Flint.
Flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
– von vornherein wird man hingehalten Versprechungen werden gemacht wo nicht eingehalten werden.
– Urlaub darf nicht mehr Frei entschieden werden ,wird einem vorgegeben .
und und und .....ich bin weg Gott sei dank hier nur eine kleine Rezession von mir .
vorgesetztenverhalten, zuviel Druck, keine Anerkennung für geleistete Arbeit und den Einsatz, keine freundlichen Worte usw...
Innovationenbedarf ist da
teilweise unsinnige Sparmaßnahmen, interne Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit
Mehr auf alle Kollegen gehen
Mitarbeiter fördern die progressiv sind - prüfen wer in welchen Abteilungen effizient ist und wer nicht. Inter Company Communication zeitgemäßer gestalten.
Man sollte nicht überall so radikal aussortieren, nur dort wo es sich die Firma auch erlauben kann .
Wie bereits gesagt, die Kommunikation ist leider sehr verbesserungswürdig.
Die Vorgesetzten stehen zwar bestimmt unter enormem Druck, allerdings sollten da die einzelnen MA nicht vergessen werden. Kleiner Tipp: Zuhören und/oder Nachfragen hilft!
Die Teamleader mal schulen, damit die weniger Druck ausüben, diese ewigen Kontrollen reduzieren und die Vorgesetzten mal persönlich mit den auffallenden Mitarbeiter sprechen anstatt alle damit bestrafen und alles unterzeichnen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Flint Group Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Super!! Ein Team!
Auch hier kann ich leider auch keine 5 Sterne geben, da es einfach "Ausnahmen" gibt, aber die bestätigen ja leider manchmal die Regel.
Nette Kollegen, ein paar Grüppchen, aber das war in Ordnung
sehr nette Kollegen
Wie eine Familie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flint Group Germany ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiss gar nicht was ich dazu sagen soll mir fehlen einfach die Worte
Recht unbekannt, da Kunden sich ausnahmslos in der Industrie befinden
Leider ist das Image eher schlecht bzw hat ziemlich gelitten durch Umstrukturierungen und Veränderungen. Allerdings sollte man auch dem gegenüber offener sein.
An dem Image muss definitiv gerabeitet werden.
Flint Group kennt absollut niemand außerhalb des Standortradius von 10 km.
regional nicht ausreichend bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In diesem Bereich wird leider nichts geboten.
nur Buckeln. keine Chance auf Weiterkommen.
Ich denke, wer weiterkommen will, kann das auch. Natürlich fällt es einem nicht in den Schoß, aber mit ein bisschen Ehrgeiz lässt sich einiges erreichen :-)
nach Leistung
Das ist hier ein reines Glücksspiel. Wenn die Nase passt stehen alle Türen auf - Qualifikationen sind hier weniger von Bedeutung. Wer den Vorgesetzten nicht passt hat absolut keine Chance!
