Flint Group Germany GmbH Unternehmenskultur

  • Stuttgart, Deutschland
  • BrancheChemie
Kein Firmenlogo hinterlegt

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flint Group Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Flint Group Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flint Group Germany
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an an welchem Arbeitsplatz man ist da hat man seine ruhe aber ansonsten habe ich jeden Kontakt mit anderen gemieden vor allem mit den so genannten Führungskräften

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile sonntags wieder rein kommen da Mitarbeiter fehlen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sage ich nichts mehr dazu

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Lob der Vorgesetzten, Hochnäsigkeit, Arroganz, kein Vertrauen an der Tagesordnung

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Informationsveranstaltungen vorhanden

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Konfliktfällen verhalten sich die Vorgesetzten sehr schlecht! Mitarbeiter wird nicht ernst genommen.