Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Kommunikation
Mehr auf alle Kollegen gehen
– von vornherein wird man hingehalten Versprechungen werden gemacht wo nicht eingehalten werden.
– Urlaub darf nicht mehr Frei entschieden werden ,wird einem vorgegeben .
und und und .....ich bin weg Gott sei dank hier nur eine kleine Rezession von mir .
Man sollte nicht überall so radikal aussortieren, nur dort wo es sich die Firma auch erlauben kann .
Kommt darauf an an welchem Arbeitsplatz man ist da hat man seine ruhe aber ansonsten habe ich jeden Kontakt mit anderen gemieden vor allem mit den so genannten Führungskräften
Weiss gar nicht was ich dazu sagen soll mir fehlen einfach die Worte
Mittlerweile sonntags wieder rein kommen da Mitarbeiter fehlen
Sage ich nichts mehr dazu
Wer aktiv auf die Vorgesetzten zugegangen ist, wurde unterstützt und gefördert.
teilweise unsinnige Sparmaßnahmen, interne Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit
bessere Kommunikation, weniger veraltete Hardware und Anlagen, transparenter Tarifvertrag
flexibel, einfache Kommunikation
Nette Kollegen, ein paar Grüppchen, aber das war in Ordnung
So richtig viel vom Konzern hat man nicht mitbekommen. Informationstechnisch sehr veraltet.
Leider nicht so wirklich, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen lief sehr schleppend, sodass wenig Innovativ gearbeitet wurde.
nur die Überbleibsel aus früheren Zeiten ohne Flint.
vorgesetztenverhalten, zuviel Druck, keine Anerkennung für geleistete Arbeit und den Einsatz, keine freundlichen Worte usw...
besser auf die Mitarbeiter eingehen und deren Arbeit wertschätzen.
stress pur
nur Buckeln. keine Chance auf Weiterkommen.
noch in Ornung, trotz einiger Streichungen.
Umweltbewusstsein soweit ich sehe ok. Sozialbewusstsein gibt es kaum.
sehr nette Kollegen
keine Anerkennung für langjährige Fitmenzugehörigkeit.
Alles muss. Stehen über allem. Keine soziale Verantwortung.
technisch ok. ansonsten...
meistens nur Kritik
scheint in Ordnung zu sein. Aber gehaltmässig natürlich nicht zu beurteilen.
alles immer das gleiche.
Zur Zeit leider nichts
In manchen Abteilungen haben die Teamleader kein Vertrauen in Ihre Mitarbeiter. Haben keine Eier in der Hose um mit auffälligen Mitarbeiter Persönlich zu reden, sondern wird alles hinterm Rücken gemacht und danach müssen alle dafür leiden.
Die Teamleader mal schulen, damit die weniger Druck ausüben, diese ewigen Kontrollen reduzieren und die Vorgesetzten mal persönlich mit den auffallenden Mitarbeiter sprechen anstatt alle damit bestrafen und alles unterzeichnen lassen.
Ist eigentlich eine gute Atmosphäre, wenn nicht die Vorgesetzten immer mehr Druck ausüben würden.
In diesem Bereich wird leider nichts geboten.
Viele Benefits, die bei anderen Firmen längst abgeschafft wurden
Innovationenbedarf ist da
besser Umsetzen
Habe ich alles bereits vorher genannt.
Der Betriebsrat setzt sich gern für den Einzelnen ein, wenn man ihn zu Rate zieht.
Ich arbeite gern hier.
nichts
Wie bereits gesagt, die Kommunikation ist leider sehr verbesserungswürdig.
Die Vorgesetzten stehen zwar bestimmt unter enormem Druck, allerdings sollten da die einzelnen MA nicht vergessen werden. Kleiner Tipp: Zuhören und/oder Nachfragen hilft!
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als gut, wobei bei einigen die Grundstimmung schon schlecht ist. Kann ich zwar nicht ganz nachvollziehen, denke aber, es gab "bequemere" Zeiten.
Leider ist das Image eher schlecht bzw hat ziemlich gelitten durch Umstrukturierungen und Veränderungen. Allerdings sollte man auch dem gegenüber offener sein.
An dem Image muss definitiv gerabeitet werden.
Flexible Atbeitszeiten natürlich unter Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten.
Ich denke, wer weiterkommen will, kann das auch. Natürlich fällt es einem nicht in den Schoß, aber mit ein bisschen Ehrgeiz lässt sich einiges erreichen :-)
Besser geht natürlich auch hier immer, aber im Vergleich zur freien Wirtschaft können wir uns ganz und gar nicht beschweren
Auch hier kann ich leider auch keine 5 Sterne geben, da es einfach "Ausnahmen" gibt, aber die bestätigen ja leider manchmal die Regel.
Manchmal sollte man vielleicht doch körperliche Einschränkungen der einzelnen Mitarbeiter besser berücksichtigen.
Ganz ok, aber bestimmt geht´s noch etwas besser :-)
Mit das einzige Manko ist oft leider die fehlende Kommunikation.
Mitteilungen, Beschlüsse und sonstige Entscheidungen oder Planungen sollten offener kommuniziert werden.
Bisher konnte ich keine Benachteiligungen erkennen, ob Frau oder Mann oder Wiedereinsteiger.
Ich lerne immer noch täglich dazu und habe Spaß an der Arbeit.
Flexible Arbeitszeiten
Keine
Mehr Interaktion
Anliegen der Mitarbeiter aus der Umfrage werden sehr ernst genommen
Bekanntheitsgrad ist noch zu gering (Hidden Champion)
regional nicht ausreichend bekannt
die Flexibilität, meinen Vorgesetzten und meine Kollegen, mein Home Office und die Freiheit selbstständig zu arbeiten
das viele Dinge schlechter geredet werden als Sie es am Ende sind. Menschen habe heutzutage eine negative Grundeinstellung und erwarten immer den Worst Case.
Man sollte etwas an dem Image machen, denn dass ich definitiv ausbaufähig.
Das kann natürlich von Geschäftsbereich zu Geschäftsbereich variieren, aber in Corporate Procurement ist die Atmosphäre motivierend und und forrdernd zuglaich
Image ist weit hinter den tatsächlichen Tatsachen hinterher. Liegt sicherlich zum einen daran dass dieses Unternehmen ein B2B Unternehmen ist und daher nicht in der Wahrnehmung des Volkes auftaucht (wie zum Beispiel Automobilhersteller), zum anderen weil Druckfarben nicht so "sexy" sind wie wenn man Iphones herstellt.
Flexibilität ist alles, für beide Seite. Mal braucht einen die Firma etwas länger, mal braucht man mehr Zeit Zuhause. In der Regel ist Home Office kein Problem, so dass man einen Ausgleich bekommt für die Zeit in der man auf Reisen ist oder auch mal länger arbeiten muss. Außerdem hilft es die Work Life Balance hi zu bekommen. Wenn viel Zeit für die Firma nötig ist, stoppe ich gerne am nachmittag (und bin für die Kinder da) und fange nochmals an zu arbeiten wenn die Kinder im Bett sind.
Ich selber kann nur von mir sprechen und kann sagen, dass ich in dieser Firma einige rießige Schritte in meiner Karriere gemacht habe. Die Firma hat viel von mir verlangt, aber auch viel zurück gegeben.
Aber eines noch vorne weg. Flint ist kein Unternehmen dass dich einstellt und nach 6 Monaten bist du "Boss". Erstmal muss man den Job 100% ausfüllen für den man eingestellt wurde. Mit "ausfüllen" ist gemeint, dass man diesen Job beherrscht und weiterentwickelt, nicht nur mitschwimmt. Erst wenn die Flint davon überzeugt ist dass du dass kannst, werden Sie dir die Möglichkeit geben weiter zu machen.
Du musst dich also erst beweisen bevor du weiter machen kannst. Du gehst in Vorleistung, nicht das Unternehmen, und ich glaube dass viele Menschen der Meinung sind, dass müsste anderes herum sein.
die üblichen Verdachtigen in einem Großunternehmen. Vernünftiges Gehalt für gute Leistungen, Pensionskasse und die üblichen Sozialleistungen. Zusätzlich für das reisende Personal noch eine Unfallversicherung.
Wie jeden Unternehmen heutzutage hat auch die Flint Group ein Sustainability Program, so dass das Unternehmen regelmäßig auf seine Auswirkungen für die Umwelt durchleuchtet wird. Entsprechende Massnahmen werden daraus abgeleitet und je nach Möglichkeit und Dringlichkeit schnellstens umgesetzt.
Innerhalb der Abteilung hervorragend. Da es aber eine dezentral positionierte Abteilung ist und nicht alle Kollegen am gleichen Standort arbeiten, sieht man sich nicht jeden Tag. Trotz allem könnte ich den ein oder anderen Kollegen durchaus ohne weiteres auch "Freund" nennen
Ich selber bin eher jung, daher schwierig zu sagen. Ich selbe gehe respektvoll mit älteren Kollegen um da diese jahrzente langes Wissen in sich tragen, das hilfreich ist für die Zukunft (keiner will Fehler 2. Mal machen).
Super schwierig zu antworten, denn dass ist persönlicher Geschmack. Aber ich komme mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut klar. Mein Vorteil ist, dass ich sehr selbstständig arbeite. Mein Vorgesetzter sitzt in den USA, sprich kann und will mir nicht über die Schulter schauen. Er vertraut mir und gibt mir die Gelegenheit mich selbst managen zu können.
Ich selber bekomme alles was ich brauche um meine Arbeit 100% motiviert ausfüllen zu können. Ich kann mich nicht beschweren.
Es geht nichts über gute Kommunikation, aber man darf nicht erwarten dass alle Information einem auf dem Silbertablett serviert werden. Es gilt auch hier das bestimmte Informationen automatisch kommen, aber es auch eine Holschuld gibt wenn man darüber hinaus gehende Informationen haben möchte. Diese wird einem dann in der Regel auch gegeben.
hier gibt es keine Unterschiede. Wir sind ein internationales Unternehmen dass es sich nicht leisten kann Unterschiede zu machen.
Kein Tag ist wie der andere. Und unsere Abteilung hilft dem Unternehmen gesund und profitabel zu sein. Das ist herausfordernd, macht aber auch Spass und gibt einem viel zurück. Wer will und das Zeug dazu hat, wird neben seiner Aufgabe mit speziellen Projekten versorgt, die einem dabei helfen in der Karriere weiter zu kommen.
So verdient kununu Geld.