Flint 

Group 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fördern die progressiv sind - prüfen wer in welchen Abteilungen effizient ist und wer nicht. Inter Company Communication zeitgemäßer gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Missgunst, Neid, Mobbing, Ungerechtigkeit , keine Teamarbeit , Jeder gegen Jeden

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist gegeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nach Tarif gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden zwar Rückenkurse angeboten, die Mitarbeiterunzufriedenheit sowie die Unfähigkeit der Vorgesetzten wird ingoriert. Diese Punkte wären wichtiger!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben Vorrang. Zitiat *unknown* : Die Jüngeren können Arbeiten .

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ist parteiisch da sie privaten Kontakt zu Mitarbeitern pflegt. Weder Organisation im Ablauf und oder in den Prozessen noch Durchblick der direkten Vorgesetzten. Vorgesetzte mehr an privaten Tätigkeiten als am geschäftlichen Ablauf interessiert.
Mitarbeiter weren oft durch Getratsche gegen das Unternehmen aufgehetzt. - Stimmungsmache

Kommunikation

Vorgesetzte ist nicht der Lage zu Kommunizieren, da sie wohl selbst die Hälfte nicht versteht.

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter weren bevorzugt, da sie sich privat länger kennen.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden nicht gefördert, es gibt selten eine Möglichkeit Inter -company mäßig aufzusteigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wer aktiv auf die Vorgesetzten zugegangen ist, wurde unterstützt und gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise unsinnige Sparmaßnahmen, interne Kommunikation, interdisziplinäre Zusammenarbeit

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation, weniger veraltete Hardware und Anlagen, transparenter Tarifvertrag

Work-Life-Balance

flexibel, einfache Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

So richtig viel vom Konzern hat man nicht mitbekommen. Informationstechnisch sehr veraltet.

Interessante Aufgaben

Leider nicht so wirklich, die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen lief sehr schleppend, sodass wenig Innovativ gearbeitet wurde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur die Überbleibsel aus früheren Zeiten ohne Flint.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vorgesetztenverhalten, zuviel Druck, keine Anerkennung für geleistete Arbeit und den Einsatz, keine freundlichen Worte usw...

Verbesserungsvorschläge

besser auf die Mitarbeiter eingehen und deren Arbeit wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

stress pur

Karriere/Weiterbildung

nur Buckeln. keine Chance auf Weiterkommen.

Gehalt/Benefits

noch in Ornung, trotz einiger Streichungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein soweit ich sehe ok. Sozialbewusstsein gibt es kaum.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Anerkennung für langjährige Fitmenzugehörigkeit.

Vorgesetztenverhalten

Alles muss. Stehen über allem. Keine soziale Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

technisch ok. ansonsten...

Kommunikation

meistens nur Kritik

Gleichberechtigung

scheint in Ordnung zu sein. Aber gehaltmässig natürlich nicht zu beurteilen.

Interessante Aufgaben

alles immer das gleiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe ich alles bereits vorher genannt.
Der Betriebsrat setzt sich gern für den Einzelnen ein, wenn man ihn zu Rate zieht.
Ich arbeite gern hier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits gesagt, die Kommunikation ist leider sehr verbesserungswürdig.
Die Vorgesetzten stehen zwar bestimmt unter enormem Druck, allerdings sollten da die einzelnen MA nicht vergessen werden. Kleiner Tipp: Zuhören und/oder Nachfragen hilft!

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als gut, wobei bei einigen die Grundstimmung schon schlecht ist. Kann ich zwar nicht ganz nachvollziehen, denke aber, es gab "bequemere" Zeiten.

Image

Leider ist das Image eher schlecht bzw hat ziemlich gelitten durch Umstrukturierungen und Veränderungen. Allerdings sollte man auch dem gegenüber offener sein.
An dem Image muss definitiv gerabeitet werden.

Work-Life-Balance

Flexible Atbeitszeiten natürlich unter Absprache mit Kollegen und Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke, wer weiterkommen will, kann das auch. Natürlich fällt es einem nicht in den Schoß, aber mit ein bisschen Ehrgeiz lässt sich einiges erreichen :-)

Gehalt/Benefits

Besser geht natürlich auch hier immer, aber im Vergleich zur freien Wirtschaft können wir uns ganz und gar nicht beschweren

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal sollte man vielleicht doch körperliche Einschränkungen der einzelnen Mitarbeiter besser berücksichtigen.

Vorgesetztenverhalten

Ganz ok, aber bestimmt geht´s noch etwas besser :-)

Kommunikation

Mit das einzige Manko ist oft leider die fehlende Kommunikation.
Mitteilungen, Beschlüsse und sonstige Entscheidungen oder Planungen sollten offener kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Bisher konnte ich keine Benachteiligungen erkennen, ob Frau oder Mann oder Wiedereinsteiger.

Interessante Aufgaben

Ich lerne immer noch täglich dazu und habe Spaß an der Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt absolut pünktlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird seit Jahren mit jedem Jahr schlechter! Konflikte sind an der Tagesordnung.

Image

Flint Group kennt absollut niemand außerhalb des Standortradius von 10 km.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen in Ordnung. Als Schichtarbeiter ist man hier klar im Nachteil, denn durch - mittlerweile als selbstverständlich angesehene - Sonderschichten kann man froh sein wenn man Sontag frei hat.
Über den Urlaub kann man mittlerweile (teilweise) auch nicht mehr frei verfügen! Stattdessen entscheiden Vorgesetzte wann man Urlaub zu nehmen hat!

Karriere/Weiterbildung

Das ist hier ein reines Glücksspiel. Wenn die Nase passt stehen alle Türen auf - Qualifikationen sind hier weniger von Bedeutung. Wer den Vorgesetzten nicht passt hat absolut keine Chance!

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach IGBCE-Tarif (13 Gehälter + Prämien und Urlaubsgeld)
Ich würde hier gerne 4 Sterne vergeben, allerding wird hier in den letzten Jahren auch versucht die Löhne zu drücken in dem bei Neueinstellungen in die falsche Entgeltgruppe eingestuft wird. Daher nur 3 Sterne.
IGBCE bringt nichts bei falscher Eingruppierung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr arrangiertes Umweltbewusstsein. Flint Group arbeitet kontinuierlich an Energieeinsparungen und dies größtenteils erfolgreich.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Flint Group will junge Mitarbeiter, welche noch nicht an die Rente denken (und billiger sind)

Vorgesetztenverhalten

Respektlos und zutiefst eingebildet! Die Vorgesetzten lachen die Mitarbeiter regelrecht aus, mobben diese teilweise sogar.
Führungsqualitäten weisen hier nur sehr wenige Vorgesetzte auf.

Arbeitsbedingungen

Sehr gutes Sicherheitsmanagement. Beim Rest wird allerdings massiv eingespart. Daher wirken Räumlichkeiten teilweise sehr sehr verfallen.

Kommunikation

Könnte besser aber auch schlechter sein

Gleichberechtigung

Fremdwort

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsplatz gibt es sehr interessante Dinge zu tun. Umgekehrt gibt es aber auch sehr eintönige und langweilige Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität, meinen Vorgesetzten und meine Kollegen, mein Home Office und die Freiheit selbstständig zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das viele Dinge schlechter geredet werden als Sie es am Ende sind. Menschen habe heutzutage eine negative Grundeinstellung und erwarten immer den Worst Case.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte etwas an dem Image machen, denn dass ich definitiv ausbaufähig.

Arbeitsatmosphäre

Das kann natürlich von Geschäftsbereich zu Geschäftsbereich variieren, aber in Corporate Procurement ist die Atmosphäre motivierend und und forrdernd zuglaich

Image

Image ist weit hinter den tatsächlichen Tatsachen hinterher. Liegt sicherlich zum einen daran dass dieses Unternehmen ein B2B Unternehmen ist und daher nicht in der Wahrnehmung des Volkes auftaucht (wie zum Beispiel Automobilhersteller), zum anderen weil Druckfarben nicht so "sexy" sind wie wenn man Iphones herstellt.

Work-Life-Balance

Flexibilität ist alles, für beide Seite. Mal braucht einen die Firma etwas länger, mal braucht man mehr Zeit Zuhause. In der Regel ist Home Office kein Problem, so dass man einen Ausgleich bekommt für die Zeit in der man auf Reisen ist oder auch mal länger arbeiten muss. Außerdem hilft es die Work Life Balance hi zu bekommen. Wenn viel Zeit für die Firma nötig ist, stoppe ich gerne am nachmittag (und bin für die Kinder da) und fange nochmals an zu arbeiten wenn die Kinder im Bett sind.

Karriere/Weiterbildung

Ich selber kann nur von mir sprechen und kann sagen, dass ich in dieser Firma einige rießige Schritte in meiner Karriere gemacht habe. Die Firma hat viel von mir verlangt, aber auch viel zurück gegeben.
Aber eines noch vorne weg. Flint ist kein Unternehmen dass dich einstellt und nach 6 Monaten bist du "Boss". Erstmal muss man den Job 100% ausfüllen für den man eingestellt wurde. Mit "ausfüllen" ist gemeint, dass man diesen Job beherrscht und weiterentwickelt, nicht nur mitschwimmt. Erst wenn die Flint davon überzeugt ist dass du dass kannst, werden Sie dir die Möglichkeit geben weiter zu machen.
Du musst dich also erst beweisen bevor du weiter machen kannst. Du gehst in Vorleistung, nicht das Unternehmen, und ich glaube dass viele Menschen der Meinung sind, dass müsste anderes herum sein.

Gehalt/Benefits

die üblichen Verdachtigen in einem Großunternehmen. Vernünftiges Gehalt für gute Leistungen, Pensionskasse und die üblichen Sozialleistungen. Zusätzlich für das reisende Personal noch eine Unfallversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie jeden Unternehmen heutzutage hat auch die Flint Group ein Sustainability Program, so dass das Unternehmen regelmäßig auf seine Auswirkungen für die Umwelt durchleuchtet wird. Entsprechende Massnahmen werden daraus abgeleitet und je nach Möglichkeit und Dringlichkeit schnellstens umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich selber bin eher jung, daher schwierig zu sagen. Ich selbe gehe respektvoll mit älteren Kollegen um da diese jahrzente langes Wissen in sich tragen, das hilfreich ist für die Zukunft (keiner will Fehler 2. Mal machen).

Vorgesetztenverhalten

Super schwierig zu antworten, denn dass ist persönlicher Geschmack. Aber ich komme mit meinem direkten Vorgesetzten sehr gut klar. Mein Vorteil ist, dass ich sehr selbstständig arbeite. Mein Vorgesetzter sitzt in den USA, sprich kann und will mir nicht über die Schulter schauen. Er vertraut mir und gibt mir die Gelegenheit mich selbst managen zu können.

Arbeitsbedingungen

Ich selber bekomme alles was ich brauche um meine Arbeit 100% motiviert ausfüllen zu können. Ich kann mich nicht beschweren.

Kommunikation

Es geht nichts über gute Kommunikation, aber man darf nicht erwarten dass alle Information einem auf dem Silbertablett serviert werden. Es gilt auch hier das bestimmte Informationen automatisch kommen, aber es auch eine Holschuld gibt wenn man darüber hinaus gehende Informationen haben möchte. Diese wird einem dann in der Regel auch gegeben.

Gleichberechtigung

hier gibt es keine Unterschiede. Wir sind ein internationales Unternehmen dass es sich nicht leisten kann Unterschiede zu machen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Und unsere Abteilung hilft dem Unternehmen gesund und profitabel zu sein. Das ist herausfordernd, macht aber auch Spass und gibt einem viel zurück. Wer will und das Zeug dazu hat, wird neben seiner Aufgabe mit speziellen Projekten versorgt, die einem dabei helfen in der Karriere weiter zu kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weites Aufgabenspektrum, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und internationales Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wäre schön, wenn das Unternehmens-Image sich weiterhin positiv entwickeln würde.

Arbeitsatmosphäre

Schnelle Interaktion und kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege

Image

Wenn man nicht in der Branche ist, kennt man leider Flint Group nur selten

Karriere/Weiterbildung

Ich habe während meinen 14 Jahren im Unternehmen viele verschiedene Rollen gehabt und stetig Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offener und enger Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Kantine wo noch wirklich gekocht wird - plus Salatbuffet

Interessante Aufgaben

Grosser Wirkungsraum und es gibt immer spannende und neue Aufgaben und Projekte