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Flint 
Group 
Germany 
GmbH
Bewertungen

3 von 57 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Modell Amerika?

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flint Group Germany GmbH in Willstätt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt immer pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Meetings.

Verbesserungsvorschläge

Früh genug Nachwuchs heranziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamHR

Hallo Kollege/Kollegin,
wir bedanken uns für die Beurteilung. Jedes Feedback hilft uns dabei, unser Unternehmen besser zu machen. Unsere Unternehmenskultur und Werte verpflichten uns Feedback ernst zu nehmen und darüber nachzudenken. Es freut uns, dass du die Aufgaben und die Arbeitsbedingungen positiv bewertest. Die Beurteilungen zum Kollegenzusammenhalt generell und im speziellen zum Umgang mit älteren Mitarbeitern können uns nicht zufrieden stellen und spornen uns an in dieser Richtung nachhaltige Aktivitäten anzustoßen. Uns ist eine ehrliche und gleichberechtigte Zusammenarbeit im Team und auf allen Ebenen sehr wichtig, daher unterstützen wir unsere Führungskräfte kontinuierlich in ihrer Arbeit, beispielsweise durch regelmäßige Schulungen. Die Wirksamkeit unserer Bemühungen überprüfen wir in Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeitergespräche. Es ist völlig richtig, dass du die Wichtigkeit einer systematischen Nachfolgeplanung ansprichst: das haben wir erkannt und arbeiten mit Nachdruck daran, in dem wir beispielsweise junge Menschen in verschiedenen Berufen ausbilden. Des Weiteren haben wir verschiedene ergonomische Maßnahmen in die Wege geleitet, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Wir bedanken uns für das Feedback und wünschen eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Social Media Beauftragte Willstätt

Mangelhaftes Unternehmensführung / Fokussiert in Mikromanagement

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Flint Group Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Die Verkehrsanbindung
-Ein Betriebsrat der wirklich zuhört und unterstützt
-Langjährige Mitarbeitern seit BASF Zeit sehr kompetent und sehr hilfsbereit (Leider haben auch diese Mitarbeitern die Nase voll vom PA und Management)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meine Vorgesetzten verlangte, dass ich über die 10 std. arbeiten soll aber danach ausstempel und weiterhin im Arbeitsplatz tätig bin. In der Stelle wurden meine Kollegin und ich wirklich nur gemoppt und es ging den ganzen Tag nur darum anderen schlecht zu machen und gegeneinander zu arbeiten. Mir und meine Kollegin wurde verboten, dass wir innerhalb des Unternehmens Netzwerken. Unsere Tätigkeiten und Ergebnisse dürften nie von uns selbst präsentiert oder mit anderen Kollegen geteilt werden.
Aufgrund des Verhaltens vom vorgesetzten wurde sie gekündigt. Allerdings wurde dieses Verhalten weiterhin von der Personal Abteilung geführt. Es ist ein unfaires und scheinheiliges Unternehmen. Alten Mitarbeitern die wirklich gut sind werde nicht geschätzt und es wird nur noch gespart und die Interessen von oben durchgesetzt. Die Firmenkultur ist wirklich das letzte und es wird null Euro in Mitarbeitern investiert. Ich bin nach drei Monate gegangen und es war die beste Entscheidung. Mein volles Gehalt im letzten Monat wollten die mir auch nicht zahlen. Das habe ich mir natürlich nicht gefallen lassen und dass es nicht an mir lag konnte ich auch schriftlich beweisen. Schade, dass man so mit Mitarbeitern umgehen muss.

-Es herrscht sehr viel politik und Bürokratie
-Gehalt von anfang gut verhandeln ansonsten wird man nur veräppelt

Image

Meine Vorgesetzten verlangte, dass ich über die 10 std. arbeiten soll aber danach ausstempel und weiterhin im Arbeitsplatz tätig bin. In der Stelle wurden meine Kollegin und ich wirklich nur gemoppt und es ging den ganzen Tag nur darum anderen schlecht zu machen und gegeneinander zu arbeiten. Mir und meine Kollegin wurde verboten, dass wir innerhalb des Unternehmens Netzwerken. Unsere Tätigkeiten und Ergebnisse dürften nie von uns selbst präsentiert oder mit anderen Kollegen geteilt werden.
Aufgrund des Verhaltens vom vorgesetzten wurde sie gekündigt. Allerdings wurde dieses Verhalten weiterhin von der Personal Abteilung geführt. Es ist ein unfaires und scheinheiliges Unternehmen. Alten Mitarbeitern die wirklich gut sind werde nicht geschätzt und es wird nur noch gespart und die Interessen von oben durchgesetzt. Die Firmenkultur ist wirklich das letzte und es wird null Euro in Mitarbeitern investiert. Ich bin nach drei Monate gegangen und es war die beste Entscheidung. Mein volles Gehalt im letzten Monat wollten die mir auch nicht zahlen. Das habe ich mir natürlich nicht gefallen lassen und dass es nicht an mir lag konnte ich auch schriftlich beweisen. Schade, dass man so mit Mitarbeitern umgehen muss.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media BeauftragterPersonalabteilung Stuttgart

Liebe Mitarbeiterin,

wir bedauern sehr, dass Sie als Mitarbeiterin unseres Unternehmens diese schlechten Erfahrungen machen mussten.
Wie Sie jedoch sicherlich wissen, wurde der Führungsstil sowohl von unserem Führungsteam als auch von den Mitarbeitern nicht akzeptiert und somit Konsequenzen gezogen.

Leider war nicht genug Zeit in Ihrer 3-monatigen Betriebszugehörigkeit, Ihnen Möglichkeiten aufzuzeigen, welche Entwicklungsmaßnahmen Flint Group anbietet (Sie äußerten, dass "null Euro" für Mitarbeiter investiert werden).
Wir freuen uns dennoch über Ihr positives Feedback bezüglich der Hilfsbereitschaft der Kollegen und die Interaktion mit dem Betriebsrat.

Es tut uns sehr leid, dass Sie so verärgert das Unternehmen verlassen haben und werden unser Möglichstes tun, um solche Situationen zukünftig zu vermeiden.

Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Social Media Beauftragter
Personalabteilung Stuttgart

Monatelang aufs Geld gewartet

3,3
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat bis 2017 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flint Group Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Social Media BeauftragterPersonalabteilung Stuttgart

Lieber (ehemaliger) Kollege,
wir bedanken uns für Ihre Beurteilung unserer Zusammenarbeit. Unsere Unternehmenskultur und Core Values verpflichten uns dazu, Ihr Feedback ernst zu nehmen und zu reflektieren.
Es freut uns, dass Sie ihre Aufgaben und unsere Kommunikation als positiv bewerten. Ihre Beurteilungen unserer Arbeitsatmosphäre und des Kollegenzusammenhaltes machen uns zudem sehr stolz.
Wenn es zu Verzögerungen bei der Bezahlung von Rechnungen kommt, kann dies unterschiedliche Ursachen haben, denen wir intensiv nachgehen, um sie in Zukunft zu vermeiden. Uns ist eine ehrliche und respektvolle Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten ungemein wichtig, daher bieten wir unseren Führungskräften beispielsweise Schulungen zum Thema Feedback und Kommunikation an. Die Wirksamkeit unserer Bemühungen überprüfen wir in Mitarbeiterbefragungen und jährlichen Mitarbeitergesprächen.

Wir danken für Ihr Feedback. Wir werden Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen in Zukunft nicht mehr auftreten zu lassen.

Social Media Beauftragter
Personalabteilung Stuttgart

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