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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Pünktliches Gehalt.
Alles. Vom Vorgesetzten, über Kollegen bis hin zum Feierabend.
Ich hoffe der ganze Laden geht pleite
Jeder arbeitet für sich. Ganz gut wenn man seine Ruhe will.
Welches Image ?
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Hab’s nix.
Mindestlohn
Jeder arbeitet gegen jeden.
Welcher? Jede Woche gab es jemand anderen nach der Übernahme von Foxway. Danach kam die Kündigung
Sieht aus wie ein siffladen
Einfach gar nix wird kommuniziert. Eher wird mit so null Informationen so getan als wäre das wichtig für einen.
Die Artikel sind sehr gut und sehr billig.
Weiter so;)
Eine Klimaanlage wäre nicht schlecht und die Fenster könnten wieder geputzt werden
Seit 7 Jahren sehr zufriedener Mitarbeiter und hoffe noch viele viele Jahre mehr.
Abwechslungsreiche Produkte
Parkplatzsituation.
Sehr angenehme Atmosphäre.
Image ist sehr gut.
Überstunden wurden auf Wunsch Ausbezahlt. Wir konnten frei entscheiden ob wir Überstunden leisten.
Gehalt richtet sich nach der Qualifikation und war zufriedenstellend.
Direkter Vorgesetzter war fair und hilfsbereit.
Hochwertige Ausstattung, und wenn was gefehlt hat wurde es nach der Anfrage sofort bestellt.
Probleme werden schnell und Kompromissbereit gelöst.
Die Arbeit ist im Team gerecht aufgeteilt, und man hat die Möglichkeit auf den Ablauf Einfluss zu nehmen.
Man hat Einblick in die Firma und kann mit wachsen.
Friedrichsdorf ist nicht der beste Standort der Welt
die Arbeit mit der Unterhaltungselektronik
1.) Entlassungswelle 2014 - innerhalb 3Monate ca 30 Mitarbeiter (egal ob Zeitvertrag oder Festvertrag)
2.) es wird immer nur gefordert, teils auch gemobbt, ÜStd werden verlangt, und wehe man sagt man könne nicht wegen Geburtstag oder sonst was...
3.) als AN muss man allem hinterherrennen, ÜStd richtig abgerechnet?
4.) es wird mit Abmahnungen sehr locker umgegangen, Kollege bekam ne Abmahnung weil er 10min zu spät kam... (naja)
5.) das Betriebsklima im ganzen, vielen macht der Job keinen Spaß mehr, es wird viel gemosert...
1. Betriebsrat !!! ganz wichtig !!!
2. besserer Einkauf
3. Firmenberater
4. bevor man Mitarbeiter entlässt, vielleicht nach anderen Möglichkeiten schauen (kurzarbeit?!)
Die Zukunftfähigkeit des Businessmodells und das dynamische Team. Steile Lernkurve.
Top.
Keine.
Nie kennengelernt
Das Betriebsklima leidet sehr durch die nicht eingehaltenen Versprechen der Geschäftsleitung gegenüber den Mitarbeitern. Willkürliche Gebote und Verbote. Sinnlose Anweisungen die demotivieren.
Man ist gezwungen sich zu entscheiden: Arbeit oder Lebensqualität, beides ist hier nicht möglich.
Die Gehälter entprechen in keinster weise den Leistungen. Zu viele verdienen weniger als Sie leisten und einige verdienen zu viel und leisten kaum was.
Die Kollegen sind überwiegend hilfsbereit und zuvorkommend.
Zu viele verschiedene und gegensetzliche Arbeitsanweisung der Vorgesetzten. Chaos vorprogrammiert.
Es ist im Sommer stickig und sehr warm. Im Winter werden die Heizungen nicht betrieben. Die Räume sind hell und groß. Der Pausenraum ist zu klein für die Betriebsgröße. Man bekommt kaum ein Sitzplatz.
Die Geschäftsleitung ist für Mitarbeiter nicht erreichbar. Bei den ganzen offenen Problemfällen werden die Mitarbeiter an weitere Stellen verwiesen die nichts bewirken können, da keine Befügnis.
Keine Chance.
Eintönige Arbeitsaufgaben. Fließband Feeling...
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