Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLOCERT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team ist sehr nett, und es gibt viele kollegiale und freundschaftliche Beziehungen
Die Arbeitsbelastung ist hoch, es werden regelmäßig Überstunden gemacht. Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut (veraltete Systeme, IT-Architektur ist nicht gut)
Es gibt im mittleren Management einige gute Führungskräfte. Die Unternehmensleitung zeichnet sich dagegen durch Unerfahrenheit, Uneinigkeit, ständige Strategie- und Richtungswechsel und schlechtes Fuehrungsverhalten aus
Es gibt viele spannende Aufgaben und Projekte
Tolle Vorgesetzte, sehr faire und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist nicht gut.