Derzeit eher ein Irrgarten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt ist hier groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abhängig von der Abteilung: Mikromanagement, Vertrauensbasis nicht gegeben zwischen mittelmanagement und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mitnehmen und nicht hängen lassen, Arbeitslast vermindern, dass es nicht normal ist Überstunden zu machen. Die Vorgabe alleine, keine Überstunden zu machen, reicht nicht um den Kunden am Ende liefern zu können. Zu viele Kollegen blieben schon auf der Strecke.
Arbeitsatmosphäre
Tendenziell abhängig von der Leitung. Tendenz fallend ins negative aus dem Druck der Führungsebene kommend.
Image
Viele Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit sehen eine Änderung ins Negative. Ich denke, fur neue Mitarbeiter ist es immer noch sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Früher ja, jetzt nein.
Gehalt/Benefits
Tarifgehalt, es seitdem man ist im Management.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht in der oberen Kategorie.
Kollegenzusammenhalt
Fantastisch
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Wegbruch von 90% der Direktoren in 3 Jahre , was an sich schon aussagekräftig ist, gibt es derzeit eher Druck um weiter als Firma zu bestehen.
Arbeitsbedingungen
Sind absolut ok
Kommunikation
Innerhalb des Kollegiums sehr gut, nett, freundlich. Fast alle sind sehr hilfsbereit und gehen immer den extra Schritt. Das Mittelmanagement der alteingesessenen Mitarbeiter ist generell wertschätzend und fördernd. Kommunikation von oben ist derzeit eher fraglich und zeigt wenig Führungskompetenz. Man hat oft das Gefühl einiges wird verschwiegen.
Gleichberechtigung
Abhängig von der Abteilung aber ja.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Abteilung