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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FLOCERT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FLOCERT
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegialer Zusammenhalt ist hier groß geschrieben.
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Die Internationalität des Teams und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen
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It's a quite unique employer in respect of intercultural cooperation (internal and external). More is nearly impossible.
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Purpose and mission of the company are great. International team of colleagues is wonderful
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Das bunte Umfeld - hier kann jeder sein wie er will, Toleranz in jede Richtung.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abhängig von der Abteilung: Mikromanagement, Vertrauensbasis nicht gegeben zwischen mittelmanagement und Mitarbeitern.
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Die Arbeitsbedingungen sind nicht gut. Die Unternehmensstrategie und Ausrichtung ist unklar und der wirtschaftliche Erfolg hält sich in Grenzen
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Die Löhne sind relativ niedrig, aber es gibt viele lohnende Vorteile und Karrierechancen. Die Tätigkeiten und Aufgaben sind jedoch nur dort sinnvoll. Möglicherweise kann man das, was man gelernt hat, nicht anderswo einsetzen.
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unfair promotions, favourism from the top, non-transparent communication from the top
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mitnehmen und nicht hängen lassen, Arbeitslast vermindern, dass es nicht normal ist Überstunden zu machen. Die Vorgabe alleine, keine Überstunden zu machen, reicht nicht um den Kunden am Ende liefern zu können. Zu viele Kollegen blieben schon auf der Strecke.
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Es wäre gut, die Unternehmensleitung zu stärken bzw. diese zu verändern
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Be honest and transparent with your employees!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FLOCERT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Fantastisch
5
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No doubt, there’s a strong bond throughout the entire staff.
5
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Das Team ist sehr nett, und es gibt viele kollegiale und freundschaftliche Beziehungen
5
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Viele gemeinsame Events, aber auch sonst versteht man sich untereinander sehr gut - von der Fahrgemeinschaft, über die gemeinsame Mittagspause und dann zum Sport, für jeden ist was dabei
5
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Wunderbar! Tolle internationale Gemeinschaft
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLOCERT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Förderung durch den Arbeitgeber ist nicht besonders gut, aber man hat die Möglichkeit, sich eigenständig gut weiterzuentwickeln.
2
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Früher ja, jetzt nein.
3
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Weiterbildungsmoeglivhkeiten werden unterstützt, aber die Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr limitiert. Hinzu kommt, dass häufig externe Bewerber den internen Kandidaten vorgezogen werden
2
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Due to the size of the company, just limited otions for specific career steps, but they are really open for training wishes!
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FLOCERT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FLOCERT gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLOCERT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLOCERT als eher modern.