2 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Keine Transparenz
Keinerlei Wertschätzung
Wer mit dem Vorgesetzten gut kann, profitiert davon
Kein Mitarbeiter-Benefit ist:
- Homeoffice
- Obstkorb
- Lang/mittelfristige Planung und Prozesse würden der Agentur gut tun.
- Ein gutes Miteinander schaffen, dafür reicht allerdings das "Bier ab Vier" oder ein Agenturfrühstück pro Quartal nicht aus. Ein einfaches Lob würde schon bemerkbar mehr auslösen.
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und deren Kompetenzen
- eine ordentliche Feedbackkultur (klare ehrliche Formulierungen, gerade raus)
- Homeoffice wird stark eingestampft, in der Coronazeit wurde bewiesen dass es klappt. Nochmal, vertraut euren Mitarbeitern!
- Trotz Gesprächen über das Arbeitsumfeld/die Arbeitsumstände- und das Arbeitsumfeld mit den Vorgesetzten, wird darauf hingewiesen, dass es woanders viel schlechter sei. Anstelle sich mit schlechterem zu vergleichen könnte man sich als Agentur weiterentwickeln indem man sich besseres zum Vorbild nimmt und sich damit vergleicht. So hat man als Arbeitnehmer das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
nicht wirklich vorhanden
Wer sie nicht nutzt ist selber schuld
Informationen werden gestreut
Flurfunkt wird gelebt (egal von welcher Seite)
Gehalt im Agentur-Durchschnitt. Die Orga der Sozialleistungen ist eher langwierig, man muss selbst aktiv hinterher sein.
die Räumlichkeit
reger Mitarbeiterwechsel. Kompetente Mitarbeiter gehen, günstige Mitarbeiter kommen.
Fremdleitung durch W&M
keine Fachkompetzenz
jeder sägt dem anderen am Stuhl
gibt es nicht. Es werden nur Absolventen mit geringen Gehältern und wenig Erfahrung eingestellt
Die Vorgesetzten ändern sich ständig und bringen unruhe in die Arbeitsatmosphäre. Es dreht sich nur darum Geld zu verdienen. Dies ist aber auch nur den Vorgesetzten, die nicht aktiv mitarbeiten vorgesehen.
es geht immer nur um ein bestimmtes Unternehmen und dessen Töchter - null Abwechslung, keine Fremdkunden