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Floor 
Seven 
GmbH
Bewertungen

2 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Irgendwas zwischen kleiner Agentur und Marketing-Abteilung

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Floor Seven GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Transparenz

Keinerlei Wertschätzung

Wer mit dem Vorgesetzten gut kann, profitiert davon

Kein Mitarbeiter-Benefit ist:
- Homeoffice
- Obstkorb

Verbesserungsvorschläge

- Lang/mittelfristige Planung und Prozesse würden der Agentur gut tun.
- Ein gutes Miteinander schaffen, dafür reicht allerdings das "Bier ab Vier" oder ein Agenturfrühstück pro Quartal nicht aus. Ein einfaches Lob würde schon bemerkbar mehr auslösen.
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und deren Kompetenzen
- eine ordentliche Feedbackkultur (klare ehrliche Formulierungen, gerade raus)
- Homeoffice wird stark eingestampft, in der Coronazeit wurde bewiesen dass es klappt. Nochmal, vertraut euren Mitarbeitern!
- Trotz Gesprächen über das Arbeitsumfeld/die Arbeitsumstände- und das Arbeitsumfeld mit den Vorgesetzten, wird darauf hingewiesen, dass es woanders viel schlechter sei. Anstelle sich mit schlechterem zu vergleichen könnte man sich als Agentur weiterentwickeln indem man sich besseres zum Vorbild nimmt und sich damit vergleicht. So hat man als Arbeitnehmer das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht wirklich vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wer sie nicht nutzt ist selber schuld

Vorgesetztenverhalten

Informationen werden gestreut

Kommunikation

Flurfunkt wird gelebt (egal von welcher Seite)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Agentur-Durchschnitt. Die Orga der Sozialleistungen ist eher langwierig, man muss selbst aktiv hinterher sein.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael JungerOperative Agenturleitung

Liebes ehemalige Floor7-Mitglied,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast, auch wenn sie leider negativ ausfällt. Wir können dir versichern, dass wir dein Feedback sehr ernst nehmen. Uns ist es wichtig, dass sich jeder gleichermaßen wertgeschätzt und gehört fühlt.

Uns ist bewusst, dass jeder Mensch unterschiedliche Erfahrungen macht und wir versuchen jede Perspektive zu verstehen und uns damit auseinander zu setzen. Das von dir angesprochene Thema „mobiles Arbeiten“ (hier genannt Homeoffice) gestaltet sich in der Praxis wie folgt: Bei uns sind die meisten Kollegen 2 bis 3 Tage im mobilen Arbeiten und können dies auf Vertrauensbasis bis auf einen Tag in der Woche eigenständig einteilen.

Auch das Thema Transparenz ist uns sehr wichtig, umgesetzt beispielsweise durch unser Agenturmeeting zweimal im Jahr, wo wir den Ist-Stand gegenüber der Planung aufzeigen und immer das gesamte Team in Bezug auf Verbesserungsmöglichkeiten einbinden.

Welche Mitarbeiter-Benefits neben Homeoffice und Obstkörben hättest du dir gewünscht? Schade, dass während deiner Zeit bei der Floor 7 nicht auf uns zugekommen bist – gerne hätten wir deine Ideen und Vorschläge mit dir besprochen. Du kannst sicher sein, dass wir dafür ein offenes Ohr gehabt hätten.

Vielen Dank für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns, dir alles Gute für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg.

Christian Haberland & Michael Junger

lächerlich

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Floor Seven GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Räumlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

reger Mitarbeiterwechsel. Kompetente Mitarbeiter gehen, günstige Mitarbeiter kommen.
Fremdleitung durch W&M

Karriere/Weiterbildung

keine Fachkompetzenz

Kollegenzusammenhalt

jeder sägt dem anderen am Stuhl

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es nicht. Es werden nur Absolventen mit geringen Gehältern und wenig Erfahrung eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten ändern sich ständig und bringen unruhe in die Arbeitsatmosphäre. Es dreht sich nur darum Geld zu verdienen. Dies ist aber auch nur den Vorgesetzten, die nicht aktiv mitarbeiten vorgesehen.

Interessante Aufgaben

es geht immer nur um ein bestimmtes Unternehmen und dessen Töchter - null Abwechslung, keine Fremdkunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael JungerOperative Agenturleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege, erstmal viel Dank für dein Feedback. Schade, dass du deinen Ärger nur hier losgeworden bist und nicht auch in einem offenen Gespräch mit uns. Die Floor 7 hat eine wechselhafte Zeit hinter sich. Von daher können wir einen Teil deiner Kritik nachvollziehen. Da wir im letzten halben Jahr sehr stark an der Aufstellung und Ausrichtung der Floor 7 gearbeitet haben, würden wir sehr gerne mit dir über die angesprochenen Punkte diskutieren. Erzähle uns bitte mehr über deine damalige und heutige Sicht der Dinge. Das gilt natürlich auch, wenn du nicht mehr bei uns bist. Bitte kontaktiere uns persönlich oder gib uns – wenn dir das lieber ist – ein Feedback per E-Mail. Dampf ablassen tut gut. Aber noch besser ist es, gemeinsam eine Veränderung in Gang zu setzen. Liebe Grüße Vanessa Raith und Christian Haberland, Geschäftsführung Floor 7.

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