Irgendwas zwischen kleiner Agentur und Marketing-Abteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Transparenz
Keinerlei Wertschätzung
Wer mit dem Vorgesetzten gut kann, profitiert davon
Kein Mitarbeiter-Benefit ist:
- Homeoffice
- Obstkorb
Verbesserungsvorschläge
- Lang/mittelfristige Planung und Prozesse würden der Agentur gut tun.
- Ein gutes Miteinander schaffen, dafür reicht allerdings das "Bier ab Vier" oder ein Agenturfrühstück pro Quartal nicht aus. Ein einfaches Lob würde schon bemerkbar mehr auslösen.
- Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern und deren Kompetenzen
- eine ordentliche Feedbackkultur (klare ehrliche Formulierungen, gerade raus)
- Homeoffice wird stark eingestampft, in der Coronazeit wurde bewiesen dass es klappt. Nochmal, vertraut euren Mitarbeitern!
- Trotz Gesprächen über das Arbeitsumfeld/die Arbeitsumstände- und das Arbeitsumfeld mit den Vorgesetzten, wird darauf hingewiesen, dass es woanders viel schlechter sei. Anstelle sich mit schlechterem zu vergleichen könnte man sich als Agentur weiterentwickeln indem man sich besseres zum Vorbild nimmt und sich damit vergleicht. So hat man als Arbeitnehmer das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Kommunikation
Flurfunkt wird gelebt (egal von welcher Seite)
Vorgesetztenverhalten
Informationen werden gestreut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht wirklich vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Agentur-Durchschnitt. Die Orga der Sozialleistungen ist eher langwierig, man muss selbst aktiv hinterher sein.
Karriere/Weiterbildung
Wer sie nicht nutzt ist selber schuld