Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FloraPrima die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Personalleitung ist super unprofessionell und hat weder Ahnung von Datenschutz und Personalführung noch von professionellen Umgang mit Menschen.
Die Stellenausschreibung wird interessant da gestellt, aber im Grunde muss man die ganze Zeit nur wie im Callcenter telefonieren. Die Einarbeitung wird nicht von Führungskräften professionell durchgeführt, sondern von normalen Mitarbeitern gemacht.
Wirklich nur schrecklich! Mitarbeiter müssen schuften und schuften um gute Zahlen (Quoten)zu bringen, während die Chefs bzw. der Teamleiter und auch die Personalerin sich auf ihrem Hintern ausruhen und Lebeschön machen!
Jeder lästert über jeden! Ganz ekelhaft!