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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flow-IT die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flow-IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Flow-IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten remote und die Atmosphäre ist vertrauensvoll und positiv.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist auf vielfältige Weise möglich und diese Wege werden auch genutzt. Es ist ein deutliches Miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist hervorzuheben, weil sich hier wirklich niemand alleingelassen fühlt. Alle unterstützen sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Projektarbeit ist es gut möglich eine gute Work-Life-Balance zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist auf Augenhöhe und mit Respekt. Um Mitarbeiter wird sich immer gekümmert und offene Ohren sind immer bereit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Projektarbeit gibt es immer interessante Aufgsben und neue Branchen zu entdecken.

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