19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsames leckeren Lunch jeden Tag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
WLAN und Parkplätze
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sales
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr nettes und aufmerksames Team
Work-Life-Balance
Es ist halt Gastronomie und kein 9-5 job
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt
Kommunikation
Immer sehr offen, direkt und klar
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spülkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit, Hilfsbereit, Fürsorglich
Verbesserungsvorschläge
Besser ein Tag vorher Bescheid sagen was man für denn nächsten Tag braucht.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal zu anstrengend
Work-Life-Balance
Wenn viel arbeit also viele Events gibt komme ich leider zu spät nachhause das ich kaum Zeit habe für meine Kinder.
Karriere/Weiterbildung
Man kann als Koch Weiterbildung machen
Kollegenzusammenhalt
Wenn es schnell gehen muss kann ich auf meine Kollegen zählen
Umgang mit älteren Kollegen
Verstehe mich sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit und fürsorglich
Arbeitsbedingungen
Leider muss ich immer länger bleiben
Kommunikation
Manchmal wird zu knapp Bescheid gegeben
Gehalt/Benefits
Leider zu wenig
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Cooles Team, faire Arbeitszeiten, spannende und herausfordernde Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ideen werden gehört, GF‘s sind für konstruktive Idee immer offen, Eigeninitiative wird gefördert, coole Teamevents, immer frischer Kaffee & Softdrinks kostenfrei verfügbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tatsächlich nichts. Ich arbeite sehr gerne bei FLOW.
Verbesserungsvorschläge
Das Büro könnte mit mehr Pflanzen bestückt werden, zu steril.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FLOW-HRHR Management
Herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Sie sich bei FLOW wohlfühlen und unsere offene Unternehmenskultur sowie die spannenden Herausforderungen schätzen. Ihre Anregung zur Bürogestaltung nehmen wir gerne auf – ein bisschen mehr Grün kann sicherlich nicht schaden! 🌿 Schön, Sie im Team zu haben!
Gesundes arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundliches Betrieb, offenes Ohr und man kann über alles reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nichts schlechtes sagen da man über alles reden kann und zu einem zufriedenstellendes ergebnis sich einig wird
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar weil Verbesserungsvorschläge direkt angesprochen werden
Arbeitsatmosphäre
Familie like
Image
Sehr kompetent
Work-Life-Balance
Familien freundliches Betrieb
Karriere/Weiterbildung
Mit Arbeiter werden gefördert und es gibt für jeden aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung, Gehalt zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima freundliches Unternehmen das auf Nachhaltigkeit sehr darauf achtet
Kollegenzusammenhalt
Alle miteinander als Team
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersgrenzen, Wertschätzung und Förderung sind selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Neutral und immer für eine Lösung bereit
Arbeitsbedingungen
Alles auf den neuesten Stand. Arbeitsbedingungen sind sehr gut
Kommunikation
Findet regelmäßig statt
Gleichberechtigung
Alle Geschlechter haben die selben Möglichkeiten
Interessante Aufgaben
Aufgaben selbständig erledigen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FLOW-HRHR Management
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback! 😊 Es freut uns, dass Sie unser offenes und familienfreundliches Arbeitsklima schätzen. Schön, Sie im Team zu haben!
Zukunftsorientierter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Arbeitgeber mit einem angenehmen Arbeitsklima. Das Team ist super, die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten. Hier fühlt man sich wertgeschätzt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit könnte so viel leichter und effizienter sein, wenn jeder etwas selbstständiger agieren und sein Wissen gezielter einsetzen würde. Stattdessen wartet man oft auf genaue Anweisungen, obwohl vieles auch eigenverantwortlich erledigt werden könnte. Das würde nicht nur Zeit sparen, sondern auch den Arbeitsalltag entspannter machen.
Verbesserungsvorschläge
Ein angenehmer Arbeitgeber mit einem guten Teamgeist. Die Zusammenarbeit läuft meist reibungslos, und es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Klar, wie überall gibt es auch mal stressige Phasen, aber insgesamt eine gute Arbeitsatmosphäre. Wer eigenständig arbeiten kann und ein bisschen Flexibilität mitbringt, wird sich hier wohlfühlen!
Gehalt/Benefits
Flexibel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FLOW-HRHR Management
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Sie die Entwicklungsmöglichkeiten und das gute Arbeitsklima bei uns schätzen. Ihre Anmerkungen zur Selbstständigkeit und Effizienz nehmen wir gerne auf – wir arbeiten stetig daran, noch flexibler und zielgerichteter zu agieren. Wir freuen uns, Sie weiterhin als wertvollen Teil unseres Teams zu haben!
Der beste Betrieb in dem ich bisher arbeiten durfte!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine direkte aber freundliche Art.
Die Zeit die er sich für die Einarbeitung nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FLOW-HRHR Management
Vielen Dank für diese tolle Bewertung! 😊 Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und die Einarbeitung sowie die Arbeitsatmosphäre schätzen. Wir sind stolz darauf, solch engagierte Mitarbeiter im Team zu haben und freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Selbst für die Gastronomie noch schlecht und schlichtweg respektlos.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team war eigentlich immer gut. Klar, man ist nicht immer einer Meinung, aber das wurde meistens gelöst. Wenn es schwierig war, hat man sich gegenseitig unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten der Geschäftsführung. Neben dem, was schon genannt wurde, gibt es noch andere Dinge, die hier wahrscheinlich nicht veröffentlicht werden können. Ich rate jedem dort: Schaut euch eure Stundenzettel genau an und lasst euch alles, was mit Geld zu tun hat, schriftlich geben. Und lest das Kleingedruckte.
Verbesserungsvorschläge
Stellt einen Geschäftsführer ein, zieht euch aus dem täglichen Geschäft zurück und bringt euren Mitarbeitern ein bisschen Vertrauen entgegen – sie werden euch überraschen. Die Firma hat Potenzial, aber die Geschäftsführung steht aktuell im Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team und das Verhältnis zu anderen Abteilungen sind meistens ganz gut. Aber sobald die Geschäftsführung ins Spiel kommt, ändert sich das. Es fühlt sich oft so an, als ob sie den Mitarbeitern nicht wirklich vertrauen. Man könnte meinen, dass sie verhindern wollen, dass gute Leute sich weiterentwickeln oder mehr Geld verlangen.
Image
Das Image nach außen ist okay, man muss sich also nicht schämen "FLOW Food GmbH" im Lebenslauf zu haben, aber wirklich nützen wird es einem auch nicht. Besonders bei der Konkurrenz weiß man, dass das Image eher fake ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der Position, der Abteilung und der Verantwortung ab – mal mehr, mal weniger. Überstunden werden grundsätzlich erwartet, und wenn man mal pünktlich geht, bekommt man oft einen mürrischen Blick oder einen blöden Spruch zu hören.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell werden Weiterbildungen angeboten, aber es kommt selten vor, dass sie wirklich stattfinden. Wer selbst nachfragt, hat vielleicht Glück und bekommt sie genehmigt. Die Chancen stehen gut, wenn die Weiterbildung kostenlos ist und man nicht erwartet, dass sie als Arbeitszeit zählt. Kurz gesagt: Man darf sich privat weiterbilden, aber auf Kosten der Firma passiert das nur selten.
Die Aufstiegs- und Karrierechancen sind durch die "flache Hierarchie" begrenzt. In diesem Fall heißt das, dass die Geschäftsführung ganz oben steht und alle anderen ganz unten. Die Geschäftsführung hat grundsätzlich wenig Vertrauen in ihre Mitarbeiter und ist alternativen Methoden, auch wenn sie vielleicht schneller zum Ziel führen, eher abgeneigt. Daher ist es wirklich schwer, aufzusteigen, auch wenn gerne das Gegenteil behauptet wird.
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht gerade als Küchenhilfe oder Spüler arbeitet, liegt das Gehalt über dem Mindestlohn, aber immer noch unter dem Branchendurchschnitt – Auch wenn die Geschäftsführung vielleicht was anderes sagt oder sogar glaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen stellt sich gerne als arbeitnehmerfreundlich dar, zum Beispiel weil die Betriebsferien in den Schulferien liegen. Das hat aber eher den Grund, dass die Auftragslage in dieser Zeit schwach ist, und man die Mitarbeiter zu diesen Zeiten in den Urlaub schickt, damit sie nicht zu anderen Zeitpunkten frei nehmen – die Firma ist nämlich ständig unterbesetzt. Vermutlich um Geld zu sparen.
Auch bei den anderen Sparmaßnahmen sieht man das "Umweltbewusstsein" deutlich. Wer billig kauft, kauft zweimal – oder in diesem Fall siebenmal. Es wird fast nur billiger Kram gekauft, aber nach außen hin wird das Bild eines nachhaltigen und sozial verantwortungsvollen Unternehmens aufrechterhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war eigentlich immer sehr gut, bis auf eine Ausnahme. Es gibt eine Person, die gerne Dinge zu ihren Gunsten dreht und mit Unwahrheiten und teilweise auch sensiblen Infos innerhalb und außerhalb der Firma nicht gerade zurückhält. Wenn man es genau nimmt, könnte das sogar strafrechtlich relevant sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich wird jeder gleich behandelt. Wenn ein Mitarbeiter aufgrund seines Alters aber etwas langsamer ist, wird das nur bedingt akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist fachlich sicher kompetent, das kann man nicht abstreiten, aber menschlich läuft es leider immer wieder schief. Egal wie viel man sich anstrengt, es wird nicht wirklich wertgeschätzt. Anfangs gibt’s vielleicht noch ein halbherziges Danke, aber danach wird alles, was über das Normale hinausgeht, einfach als selbstverständlich angesehen, ohne dass dafür etwas zurückkommt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt sowohl positive als auch negative Punkte. Das Büro ist relativ modern, aber da alle im gleichen Raum sitzen, muss man sich anpassen. Ein Radio anzumachen ist zum Beispiel nicht erlaubt, und den Schreibtisch kann man auch nur begrenzt nach eigenen Wünschen gestalten. Im Winter wird gerne an den Heizkosten gespart. Im Büro ist das noch okay, aber auf den Fluren, wo auch gearbeitet wird, ist es eiskalt. Wenn dann jemand krank wird, wird sofort schlecht über die Person gesprochen.
Die Pausen kann man auch nicht frei gestalten. Es gibt eine unausgesprochene Regel, dass alle zur Mittagszeit zusammen an einem Tisch sitzen müssen. Das ist vielleicht gut gemeint, aber nicht jeder möchte in seiner Pause 45 Minuten lang an einem Tisch sitzen und über die Arbeit reden, nur damit kein Meeting während der Arbeitszeit stattfinden muss.
Kommunikation
Es wird versucht, effektiv zu kommunizieren, aber das klappt nur mäßig. Oft macht man sich kurze und einfache Kommunikationswege kaputt, weil man an einem "Standard" festhält, der sowieso nie richtig funktioniert hat. Dinge ändern sich, bevor die Info überhaupt bei der Hälfte der Leute angekommen ist. Eine langfristige Strategie gibt es nicht wirklich, und selbst wenn mal eine geplant wird, wird sie schnell wieder über den Haufen geworfen, um einem neuen Trend zu folgen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird zwischen Männern und Frauen, alten und jungen Leuten nicht unterschieden – alle werden gleich behandelt. Ob das jetzt immer gleich gut oder gleich schlecht heißt, sei mal dahingestellt. Es gibt jedoch Meinungen, die nicht gerne gehört werden und die Leute, die sie äußern, merken das auch.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante und neue Aufgaben, aber natürlich auch die alltäglichen, die nicht zu vernachlässigen sind. Bei den neuen Aufgaben bekommt man leider kaum Unterstützung und muss sich alles selbst beibringen. Wenn man dann zu lange braucht oder einen Fehler macht, gibt's schnell Ärger.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FLOW-HRHR Management
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht durchweg positiv war. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Arbeitskultur, Kommunikation und Prozesse zu verbessern.
Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig. Ebenso legen wir Wert auf faire Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Wir bedauern, wenn dies nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Unabhängig von Ihrem Beschäftigungsverhältnis stehen wir Ihnen jederzeit für einen offenen Austausch zur Verfügung und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen Ihr FLOW the Kitchen Team
TOP ARBEITGEBER - immer innovativ und eigene Ideen kann man einbringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leckeres Essen jeden Mittag, tolle Mitarbeiterevents
Verbesserungsvorschläge
W-Lan für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Super
Work-Life-Balance
Zeiterfasssung per App, flexibel gestaltbar vorallem wenn Termine anstehen
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits für das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, Team ist bunt gemischt von jung bis alt
Vorgesetztenverhalten
Es macht einfach Spaß im Büro zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Wochenende fast immer frei und Betriebsferien zu Schulferien. Super wenn man Kinder hat.
Kommunikation
Es gibt Morgenmeetings und immer Austausch untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
FLOW-HRHR Management
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! 😊 Es freut uns sehr, dass Sie die innovativen Arbeitsbedingungen und das tolle Team so geschätzt haben. Wir nehmen Ihre Anregung bezüglich des W-Lan für Mitarbeiter gerne auf und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiter zu verbessern. Es war uns eine Freude, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!
Koch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WLAN sollte zur Verügung stehen
Verbesserungsvorschläge
Job Ticket wäre gut
Image
Modern und Jung
Work-Life-Balance
Wochenende und fast alle Feiertage frei
Gehalt/Benefits
Es gibt Benifits
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, wird wird Mittags immer zusammen gegessen
Kommunikation
Tägliche Briefings
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Flow the kitchen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 91% der Bewertenden würden Flow the kitchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Flow the kitchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.