Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FLOW die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft schwierig, unangebrachte Kommentare waren keine Seltenheit.
Unter den Kollegen gab es eigentlich immer gute Laune und die Arbeit machte zusammen Spaß. Es wurde auch mal eine Schicht getauscht oder für einen Eingesprungen.
Da ich eine 30 Stunden/Woche hatte, ging es meist gut. Jedoch gab es Wochen in denen ich keinen freien Tag hatte. Dies lag an einem hohen Krankheitsstand.
Meistens unterirdisch schlecht. Das Verhalten kam sehr auf die Laune an. Lob gab es für das Team so gut wie gar nicht. Kritik dafür schon. Manche Kommentare waren unangebracht.
Gelobt wird man, auch bestärkt in seiner Arbeit! Dennoch manchmal das Gefühl es gibt interne Gesetze, die manchen alles ermöglicht
Oft stressig, da wir lange unterbesetzt waren.