nicht alles Gold was glänzt..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kaffeemaschine und eine Mikrowelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung - Fehlanzeige, das ist eine Tatsache! Die Mitarbeiter werden einfach nicht in Entscheidungen einbezogen. Schulungen/Fortbildungen - Hier steht die Geschäftsführung in der Pflicht, nicht die angestellten!
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich stammen die positiven Bewertungen aus dem Umfeld der Geschäftsführung bzw. der Firstline und entsprechen in keiner Weise der Realität! Eine erst kürzlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung durch ein externes Unternehmen führte zu einem ähnlichen negativen Ergebnis wie die hier angeführten negativen Bewertungen. Es handelt sich also nicht nur um 1 bis 2 Motzköpfe!
Nehmt euch die Kritik endlich zu Herzen und leitet endlich Verbesserungen ein!
Auch Kritik gehört zur freien Meinungsäußerung und sollte hier nicht unterdrückt werden.
Wenn Ihr weitere negative Bewertungen und Kündigungen vermeiden wollt, dann ändert endlich eure Gehalts- und Personalpolitik!
Firmenhandy, Laptop, Homeoffice, Englischunterricht etc., alles gut und schön, aber dann bitte für ALLE und nicht nur auserwählte Sternchen.
Was ist mit unserer Rente? Regelmäßige Gehaltserhöhungen sind dringend erforderlich!!!!! Warum gibt es keinen Tarifvertrag?
Arbeitsatmosphäre
wird leider immer angespannter
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war schon mal deutlich besser!
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nicht bestraft. Ansonsten ohne Führungsqualitäten.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
junge Frauen haben steile Aufstiegschancen!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ihre Erfahrung wird kein Wert gelegt, viele wird eine Frührente angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
leider gab es schon ewig keine Gehaltserhöhung mehr!
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es offensichtlich nur für Lieblinge der Geschäftsführung. Für die Mehrzahl der Beschäftigten gab es in den letzten Jahren nichteinmal technische Schulungen. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.