Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

flowbird 
deutschland 
gmbh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

nicht alles Gold was glänzt..

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kaffeemaschine und eine Mikrowelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltserhöhung - Fehlanzeige, das ist eine Tatsache! Die Mitarbeiter werden einfach nicht in Entscheidungen einbezogen. Schulungen/Fortbildungen - Hier steht die Geschäftsführung in der Pflicht, nicht die angestellten!

Verbesserungsvorschläge

Offensichtlich stammen die positiven Bewertungen aus dem Umfeld der Geschäftsführung bzw. der Firstline und entsprechen in keiner Weise der Realität! Eine erst kürzlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung durch ein externes Unternehmen führte zu einem ähnlichen negativen Ergebnis wie die hier angeführten negativen Bewertungen. Es handelt sich also nicht nur um 1 bis 2 Motzköpfe!
Nehmt euch die Kritik endlich zu Herzen und leitet endlich Verbesserungen ein!
Auch Kritik gehört zur freien Meinungsäußerung und sollte hier nicht unterdrückt werden.
Wenn Ihr weitere negative Bewertungen und Kündigungen vermeiden wollt, dann ändert endlich eure Gehalts- und Personalpolitik!
Firmenhandy, Laptop, Homeoffice, Englischunterricht etc., alles gut und schön, aber dann bitte für ALLE und nicht nur auserwählte Sternchen.
Was ist mit unserer Rente? Regelmäßige Gehaltserhöhungen sind dringend erforderlich!!!!! Warum gibt es keinen Tarifvertrag?

Arbeitsatmosphäre

wird leider immer angespannter

Karriere/Weiterbildung

Die gibt es offensichtlich nur für Lieblinge der Geschäftsführung. Für die Mehrzahl der Beschäftigten gab es in den letzten Jahren nichteinmal technische Schulungen. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

leider gab es schon ewig keine Gehaltserhöhung mehr!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war schon mal deutlich besser!

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ihre Erfahrung wird kein Wert gelegt, viele wird eine Frührente angeboten.

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden nicht bestraft. Ansonsten ohne Führungsqualitäten.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Kommunikation

so gut wie nicht vorhanden

Gleichberechtigung

junge Frauen haben steile Aufstiegschancen!

Interessante Aufgaben

Es gibt kaum abwechslungsreiche Aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.