10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vom Hardware zum Digital Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben im Bereich Mobilität, internationales Unternehmen mit Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist manchmal zu langsam
Image
Weltmarktführer im Bereich Parken und Mobilität
Work-Life-Balance
Abslute Unterstützung bei Kinderkrankheiten, familiären und anderen Problemen. Flexible Arbeitszeit! Home Office
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Renteneintritt noch Weiterarbeiten
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil. Demokratische Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf ein gutes Team Gesetz wird und man die Wertschätzung auch zurück bekommt
Arbeitsatmosphäre
Kleines nettes Team was sehr familiär ist
Karrierechancen
Kann ich noch nicht beurteilen
Arbeitszeiten
Man kann sich seine Arbeitszeit komplett frei einteilen
Ausbildungsvergütung
Man kann sich definitiv nicht beschweren
Die Ausbilder
Sehr bemüht einen gut auszubilden.
Spaßfaktor
Es gibt halt in jedem Beruf mal solche und solche Tage :-)
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich,manchmal hat man einfach am Anfang nichts zu tun man muss es ja erstmal lernen :-)
Respekt
Man wird auch als Auszubildende sehr respektvoll von jedem Kollegen behandelt man bekommt nicht das Gefühl man sei ,nur die Auszubildende‘ daran können sich viele Unternehmen ein Beispiel nehmen
Variation
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Sonnenblumen sind nicht besser als Veilchen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gehen darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man irgendwann gehen will.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Wirtschaft und natürlich mehr Transparenz mit Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Gute oder schlechte Arbeitsatmosphäre läuft ganz eng mit der Selbsterfüllung, Zufriedenheit & Gehalt zusammen . Meistens gab es nur "schlechte Vibes" wegen zu wenig Geld und keine Perspektive im Beruf.
Image
Bitte Thema Ethik ausarbeiten.
Work-Life-Balance
Die Schleuse, Kiel, Wasser!
Vorgesetztenverhalten
Es gab einfach kein Verhalten. Immer nur weglächeln.
Kommunikation
Das ist/war ein Witz!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind in der unteren Grenze. Es tut mir so leid für die weitermachenden,
oder keine Lust oder keine andere Option haben.
Interessante Aufgaben
Nachhilfe Kandidat für Digitalisierung, RPA, Automatisierungen, Image & Personal.
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Kaum Zeit und keine Ahnung wofür Fachinformatiker eigentlich gebraucht werden.
Ex-Auszubildende/rHat 2018 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut mit dem Bus erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein ganzer Text sollte darüber auskunft geben können.
Verbesserungsvorschläge
- Checken, ob ein Fachinformatiker für Systemintegration wirklich das Richtige ist, für diesen Betrieb.
- Überhaupt verstehen, was ein FiSi macht.
- Nehmt euch keine weiteren Azubis
- Das Beste an der Firma war die Berufsschule, weil man da Ruhe vor dem Saftladen hatte.
- noch ganz wichtig: Bitte ersetzt die sehr stark veralteten Windows-Server Versionen aus eurer Infrastruktur, die Dinger sind ein einziges klaffendes Sicherheitsloch.
Arbeitsatmosphäre
Als Amalgamation meines vorherigen Textes: Mies.
Karrierechancen
Peut-être si vous parlez bien le français.
Douteux.
Arbeitszeiten
Gleitzeit habe ich nicht zu gesicht bekommen, trotz vieler Versprechen.
Mo-Do 8- 18 Uhr, damit man mit den 4 x 30 Minuten Überstunden Freitags zwei Stunden früher heim gehen dürfte.
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittliche Vergütung.
Jeder potentielle Azubi sollte es aber als unzureichendes Schmerzensgeld sehen.
Die Ausbilder
Hatte kaum Zeit für mich (den einzigen Azubi), und stattdessen hab es ständig leere Versprechungen und große Ankündigungen über tolle Projekte hatte, die nie stattgefunden haben.
Spaßfaktor
Es wurde einem auf die Finger geklopft, wenn man nach Arbeit ( im eigenen - eigentlichen Tätigkeitsbereich) fragte, stattdessen sollte man die Kollegen nicht stören, da diese sehr viel zu tun haben.
Optimalzustand war: beschäftigt aussehen, und sich den Launen der Kollegen hingeben. Und das bitte still und unauffällig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Fachinformatiker, vor allem Systemintegratoren, kümmern sich um Server, Betriebssysteme und Software, liebe Geschäftsführung, NICHT um Klikibunti an einem Delphiprogramm, um Informationen in eine ROM zu packen.
Verbesserungsvorschläge zu Automatisieung wurden verpönt - da der Großteil der Belegschaft ( in dem bereich IT und "Tarif-Programmierung" ) über 45 gewesen ist und wahrscheinlich Angst hatte den Job zu verlieren, wenn man merkte, dass deren Arbeit seit 15 Jahren überflüssig ist.
Variation
Entweder nichts-tuend am Platz sitzen oder angeschrien werden beim Tarifeintickern.
Manchmal der ein oder andere Kommentar, dass man ja gut Englisch sprechen könnte, also garnicht so dumm sein könne.
Respekt
Keiner. Sich diesen zu verdienen, wird abtrainiert durch Monotonie und zähes Arbeitsklima.
Verdeckte Beleidigungen waren in meinem Arbeitsalltag Gang und Gäbe. Geschäftsführung wurde frühzeitig über widere Umstände in der Familie unterrichtet und daraus resultierende, bleibende, mentale Folgen. Trotz dessen wurde keine Mühe gescheut bei jeder Kleinigkeit eine Mahnung rauszuhauen und mich während einer besonders schweren depressiven Phase aus der Ausbildung zu schmeißen.
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nicht alles Gold was glänzt..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kaffeemaschine und eine Mikrowelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltserhöhung - Fehlanzeige, das ist eine Tatsache! Die Mitarbeiter werden einfach nicht in Entscheidungen einbezogen. Schulungen/Fortbildungen - Hier steht die Geschäftsführung in der Pflicht, nicht die angestellten!
Verbesserungsvorschläge
Offensichtlich stammen die positiven Bewertungen aus dem Umfeld der Geschäftsführung bzw. der Firstline und entsprechen in keiner Weise der Realität! Eine erst kürzlich durchgeführte Mitarbeiterbefragung durch ein externes Unternehmen führte zu einem ähnlichen negativen Ergebnis wie die hier angeführten negativen Bewertungen. Es handelt sich also nicht nur um 1 bis 2 Motzköpfe!
Nehmt euch die Kritik endlich zu Herzen und leitet endlich Verbesserungen ein!
Auch Kritik gehört zur freien Meinungsäußerung und sollte hier nicht unterdrückt werden.
Wenn Ihr weitere negative Bewertungen und Kündigungen vermeiden wollt, dann ändert endlich eure Gehalts- und Personalpolitik!
Firmenhandy, Laptop, Homeoffice, Englischunterricht etc., alles gut und schön, aber dann bitte für ALLE und nicht nur auserwählte Sternchen.
Was ist mit unserer Rente? Regelmäßige Gehaltserhöhungen sind dringend erforderlich!!!!! Warum gibt es keinen Tarifvertrag?
Arbeitsatmosphäre
wird leider immer angespannter
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es offensichtlich nur für Lieblinge der Geschäftsführung. Für die Mehrzahl der Beschäftigten gab es in den letzten Jahren nichteinmal technische Schulungen. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
leider gab es schon ewig keine Gehaltserhöhung mehr!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war schon mal deutlich besser!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ihre Erfahrung wird kein Wert gelegt, viele wird eine Frührente angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden nicht bestraft. Ansonsten ohne Führungsqualitäten.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
junge Frauen haben steile Aufstiegschancen!
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nette Kollegen und Unterstützung bei der Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stimmung, nette Vorgesetzte, kein Streß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon genug gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Mehr die Mitarbeiter teilhaben lassen an Plänen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist etwas ins Schwanken gekommen aber in den richtigen Büros ist die Stimmung immer gut und es macht Spaß hier zu arbeiten!
Image
Vor der merkwürdigen Namensänderung war es durchaus besser.
Wer sich "Flowbird" als Namen ausgedacht hat fragt man sich wirklich.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man einfach mit seinen Kollegen absprechen und Dieser wird dann auch ohne Probleme genehmigt. Freitags kann man auch problemlos früher ins Wochenende starten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt.
Aufstieg angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden nur hier und da an junge Leute verteilt.
Allgemeine Erhöhungen gibt es seit Jahren nicht mehr und man arbeitet angeblich an einer Lösung.
Das allgemeine Gehaltsniveau ist aber okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel gedruckt. Digitalisierung wäre angebracht!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen unterstützen sich gegenseitig und man hilft gerne mal aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen Angebote für Frührente.
Werden jedoch nicht gezwungen diese Angebote zu akzeptieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen einen bei Problemen und helfen immer aus. Top!
Arbeitsbedingungen
Die Telefonanlage ist altmodisch und es fehlt schon immer ein vernünftiges Kundensystem mit zugeordneten Daten.
Kommunikation
Die Kommunikation nach Frankreich zur Mutterfirma ist sehr eingeschränkt und wenig vorhanden. Die Geschäftsführung könnte auch mal öfter erzählen wo es denn genau hingehen soll in der Zukunft.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet viel Abwechslung und es werden durchaus auch neue Aufgaben verteilt wenn man neue Aufgaben haben möchte.
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Guter Einstieg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vlt mehr auf Gesellen und Quereinsteiger setzen.
Für die Zukunft ;)
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes arbeiten.
Interessante Aufgaben
Für IT Enthusiasten vlt nicht der richtige Ansprechpartner. Trotzdem kann überall etwas mitnehmen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeiten, es gibt immer jemanden den man fragen kann
Work-Life-Balance
das liegt an einem selbst
Karriere/Weiterbildung
Man muss nur fragen, denke ich
Kollegenzusammenhalt
viele langjährige Mitarbeiter, eingeschworene Truppe
Vorgesetztenverhalten
wie es in den Wald usw.
Arbeitsbedingungen
keine Grossraumbüros, max 3 Mitarbeiter pro Büro
Gleichberechtigung
kein Problem
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sklaven der Konzernmutter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es dürfen Fehler gemacht werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma ist Controller gesteuert. Geschäftsführung ohne jegliche Sozialkompetenzen.
Verbesserungsvorschläge
endlich mal Eier haben gegenüber der Konzernleitung in Frankreich. Mitarbeiter vernünftig bezahlen und in Entscheidungsprozesse involvieren
Arbeitsatmosphäre
war schon mal besser
Image
die Kunden schätzen die sehr gute Qualität der Produkte und den Einsatz der Mitarbeiter,
leider werden diese nicht entsprechend dafür entlohnt
Work-Life-Balance
nur für Auserwählte und Firstliner
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Schulungen für neue Produkte. Aufstiegschancen = 0
Man stellt lieber externe Vollzeitschnacker ein, als auf erfahrene Mitarbeiter zu vertrauen
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarifliche Bezahlung!!! Gehaltserhöhungen sind im allgemeinen Fehlanzeige und nur für Auserwählte. Keine Gehaltserhöhung = kleine Renten.
Erzielte Gewinne fließen zur Konzernmutter und in die Taschen der Manager! Bonuszahlungen ebenfalls nur für bestimmte Personen. 40,- Amazongutscheine für Jubiläen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: keine Mülltrennung, keine Dienstfahrräder
Das Sozialbewusstsein von Menschen kann als Einsicht und Bereitschaft
definiert werden, etwas zum Wohle anderer zu tun. Es ist Teil einer
umfassenden ethischen Verantwortung! Bei Flowbird gibt es zwar eine Ethik-Charta, an die sich die Geschäftsleitung selbst nicht hält.. /siehe Gehalt
Kollegenzusammenhalt
war schon mal besser, alle arbeiten am Limit und sind nur auf sich selbst bedacht..
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden nicht weiter gefördert. Vorruhestand heißt das Zauberwort
Vorgesetztenverhalten
ich glaube, dass die Geschäftsführung völlig planlos ist. Die Firma wird vom Mutterkonzern in Frankreich gesteuert
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok, aber Firmenhandys und Laptops nur für einen bestimmten Personenkreis. Viele wichtige Mitarbeiter haben die Firma verlassen und deren Arbeit wurde Anderen aufgebürdet, die sowieso schon am Limit sind = Burnout
Kommunikation
es gibt keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Probleme werden weg gelächelt und ausgesessen!
Gleichberechtigung
junge Frauen werden gerne eingestellt ..
Interessante Aufgaben
wenig abwechslungsreiche Aufgaben
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Parkscheinautomat Konzern Imperium
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn keiner ein Plan hat darf auch keiner motzen! Super gut!
Und das die Personalkosten in den Bereichen IT, Technik Exemplar niedrig sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Jahr 2018 hängen die sehr weit hinter dem normalen Arbeitsmarkt. Sei es Vergütung, Personalmanagement, Führung.
Verbesserungsvorschläge
Verkaufen oder Management tauschen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr warm. Besonders im Sommer.
Karrierechancen
Keine. Falls Sie kein Französisch können oder Vertriebsmensch sind.
Arbeitszeiten
Gleitzeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Keine vernünftige Abläufe!
Variation
Immer das selbe. Und dann noch falsch.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird flowbird deutschland durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden flowbird deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich flowbird deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.