Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter und ihr tiefgreifendes Know-How sind ein großes Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vorgesetztenverhalten verhindert, dass die Mitarbeiter ihre Potentiale ausschöpfen. Es senkt die Motivation aufgrund nicht eingehaltener Versprechen. Leider gehört eine unaufrichtige Kommunikation zum Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte nur das versprechen, was sie halten kann. Sie muss zudem professionell und nicht infantil agieren sowie die Mitarbeiter als wichtigste Unternehmensgröße wertschätzen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den sehr guten Kollegenzusammenhalt wäre die Atmosphäre sehr bedrückend.
Vorgesetztenverhalten
Wie kann man das schlechte Vorgesetztenverhalten verbessern? Man sollte Mitarbeiter nicht auf persönlicher Ebene angreifen. Das Unternehmen und nicht die eigenen Launen sollten im Vordergrund stehen, man sollte nicht unreflektiert und überheblich agieren und Leitungsdruck ungefiltert weitergeben. Nicht nur die Mitarbeiter sondern auch der Vorgesetzte sollte sein Verhalten ändern und nicht mit der Begründung "Ich bin so und werd mich nicht ändern" jeden Konsens verhindern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider werden gemachte Versprechungen nicht eingehalten und das Gehalt liegt unter den üblichen Tarifen für die jeweilige Berufsgruppe.