Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flowkey die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei flowkey leben wir eine Kultur, die auf Vertrauen, Respekt und Authentizität basiert. Wir glauben, dass Vielfalt Kreativität beflügelt, deshalb schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und geben allen die gleichen Chancen. Vertrauen, Offenheit und Neugier prägen unseren Alltag. Wir schaffen Ra ...
Unsere Kultur ist etwas, auf das wir stolz sind – und die wir mit Leidenschaft pflegen und kontinuierlich weiterentwickeln. Wir wollen sicherstellen, dass alle bei flowkey Ideen einbringen und persönlich wie beruflich wachsen können - immer in einer Atmosphäre von Vertrauen, Offenheit und echter Fr ...
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
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Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Communication is mostly transparent and clear. Important topics are generally shared in a timely manner, although alignment between teams could still be improved.
There is a strong sense of teamwork. Colleagues support each other, treat one another with appreciation, and work together in a solution-oriented way.
Work-life balance is outstanding. There is a very fair level of flexibility and personal needs are taken into account (e.g. Homeoffice, Workation).
Managers are approachable and supportive. They also reflect a respectful and empathetic leadership style. Feedback is taken seriously and decision-making processes are most of the time communicated clearly.
Tasks are varied and provide opportunities to take on responsibility and contribute your own ideas.
The work atmosphere is open, respectful, and very pleasant overall. What stands out in particular is how polite and empathetic everyone is with each other, which creates a almost family-like environment. At the same time, interactions remain professional and trust-based, making collaboration smooth and enjoyable.