Bei flowkey helfen wir Millionen Menschen weltweit, Klavier zu lernen mit einer App, die Spaß macht und motiviert. Unser Erfolg erlaubt uns, unabhängig zu wachsen und eine Kultur zu leben, die auf Vertrauen, Respekt und Authentizität basiert. Für dich heißt das: flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Gewinnbeteiligung, 33 Urlaubstage, Budget für persönliche & berufliche Weiterentwicklung, Explore Days - und ein Klavier für dein Zuhause, damit die Musik nie aufhört.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt- Freundliche, hilfsbereite Kolleg:innen, starkes Gemeinschaftsgefühl
- Flache Hierarchien, Feedbackkultur, offene Kommunikation
- Internationales, diverses Team
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Remote-Optionen
- Vertrauen in die Eigenverantwortung
Viele Benefits und sehr schöne Events!
Standard Tech Startup Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Snacks und so weiter.
Wertschätzender Umgang, jede Meinung zählt, Flexibilität, tolle Events, Budgets zur Weiterbildung, zahlreiche Benefits und und und
I think I don't need to add anything. I just really feel welcomed, appreciated and challenged to always improve myself.
- Ernsthaftes Mikromanagement. Buchstäblich alles muss vom oberen Management genehmigt werden. Kein Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und Professionalität der Mitarbeiter.
- Einige Mitarbeiter, die nicht an die vom Unternehmen geschaffene „Utopie“ glauben, wurden oft mit seltsamen Gründen und unangenehmen Ankündigungen entlassen. Bestimmte Personen, die eine besondere persönliche Beziehung zum oberen Management haben, können jedoch andere Mitarbeiter ohne Konsequenzen beleidigen
Das sind am Ende Kleinigkeiten
There's always room for improvements such as communication skills between some coworkers. This always seems to be one of the hardest disciplines.
Der am besten bewertete Faktor von flowkey ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel Freiraum und Flexibilität, abhängig von der Arbeitsanforderung lassen sich die Arbeitszeiten prima variabel gestalten.
Richtig gute Work-Life-Balance, man kann von überall aus Arbeiten und mit Urlaub kombinieren um länger weg zu sein
flexible Arbeitszeiten
Since you can decide when you want to come/to leave you can schedule your work around your private life not the other way around.
Work hard - play hard! Fokussiertes Arbeiten ist auf jeden Fall Voraussetzung für den Erfolg der Firma, aber das heißt nicht, dass Spaß auf der Arbeit verboten ist. Die Cafeteria oder der gemeinsame Gang in die Kantine bietet immer auch Chance zum auftanken während einem Arbeitstag.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Persönliche als auch berufliche Weiterbildung wird sehr unterstützt.
Man hat zur professionellen und persönliche Weiterbildung Budgets. Zu Karriereoptionen im Unternehmen kann ich nichts sagen
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildung
auf Weiterbildung wird ein besonderer Fokus gelegt (sowohl beruflich als auch privat) - jedes Teammitglied hat dafür ein Budget
As I already mentioned a few points (education budgets for personal or professional reasons) my coworkers are always willing to help, support and teach each other about different skills; not against but for each other. flowkey does a lot for its employees to feel appreciated and keep the motivation up; whenever one needs support (even for personal progression). One of the founders once said: "It'd be my goal to look back in life and see that everyone who worked for ...
