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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The very appreciative, polite, and empathetic culture, as well as the family-like atmosphere. I also value the strong team spirit, the opportunity to contribute ideas, take ownership and the flexibility to combine work and personal needs.
The best part is that “I enjoy coming to work every day” feeling.
- Freundliche, hilfsbereite Kolleg:innen, starkes Gemeinschaftsgefühl
- Flache Hierarchien, Feedbackkultur, offene Kommunikation
- Internationales, diverses Team
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Remote-Optionen
- Vertrauen in die Eigenverantwortung
Viele Benefits und sehr schöne Events!
Standard Tech Startup Vorteile: flexible Arbeitszeiten, Snacks und so weiter.
Wertschätzender Umgang, jede Meinung zählt, Flexibilität, tolle Events, Budgets zur Weiterbildung, zahlreiche Benefits und und und
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Ernsthaftes Mikromanagement. Buchstäblich alles muss vom oberen Management genehmigt werden. Kein Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und Professionalität der Mitarbeiter.
- Einige Mitarbeiter, die nicht an die vom Unternehmen geschaffene „Utopie“ glauben, wurden oft mit seltsamen Gründen und unangenehmen Ankündigungen entlassen. Bestimmte Personen, die eine besondere persönliche Beziehung zum oberen Management haben, können jedoch andere Mitarbeiter ohne Konsequenzen beleidigen
Verbesserungsvorschläge
Das sind am Ende Kleinigkeiten
There's always room for improvements such as communication skills between some coworkers. This always seems to be one of the hardest disciplines.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von flowkey ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Work-life balance is outstanding. There is a very fair level of flexibility and personal needs are taken into account (e.g. Homeoffice, Workation).
Viel Freiraum und Flexibilität, abhängig von der Arbeitsanforderung lassen sich die Arbeitszeiten prima variabel gestalten.
Richtig gute Work-Life-Balance, man kann von überall aus Arbeiten und mit Urlaub kombinieren um länger weg zu sein
flexible Arbeitszeiten
Since you can decide when you want to come/to leave you can schedule your work around your private life not the other way around.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von flowkey ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
I think we're just about improve the mechanisms that will lead to a better environmental awareness. Starting with little things like getting local fruits, ordering from local drink companies and separating our waste, we want to expand this positive growth (there's always still room for improvements).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
There are development opportunities for professional und personal growth, which is very satisfying, although career paths could be more clearly structured.
Persönliche als auch berufliche Weiterbildung wird sehr unterstützt.
Man hat zur professionellen und persönliche Weiterbildung Budgets. Zu Karriereoptionen im Unternehmen kann ich nichts sagen
Es gibt ein jährliches Budget für Weiterbildung
auf Weiterbildung wird ein besonderer Fokus gelegt (sowohl beruflich als auch privat) - jedes Teammitglied hat dafür ein Budget
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- flowkey wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet flowkey besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen flowkey als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei flowkey als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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