Schade um das tolle Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rahmenbedingungen wie Gleitzeit, Urlaub und Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einbindung in Entscheidungsprozesse.
Die Teamzusammenstellung ist fragwürdig
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen greift lieber auf externe Beratungshäuser zu als auf internes Know-how. Schade! Die Qualität sinkt. Das interne Know-how wird nicht einmal erfragt. Hier könnte das Unternehmen nicht nur viel Geld sparen sondern die Arbeitnehmer durch interessante Tätigkeiten und Einbindung an das Unternehmen binden. Das Zugehörigkeitsgefühl würde gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
wird durch unsichere Zukunftsausichten belastet
Kommunikation
leider wird man nicht mitgenommen.
Entscheidungen werden oft erst kommuniziert wenn es die ,Spatzen, schon von den Dächern pfeifen oder auch gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team, was leider fast komplett durch die extreme Fluktuation auseinandergebrochen ist. Ersatz gibt es nur in "Billiglohnländern"
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit ist innerhalb eines Zeitrahmen frei zu wählen. Bezüglich meiner Urlaubsplanung hatte ich bislang keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Einige kennen ihre Vorgesetzten nur per Telefon. Da die Vorgesetzten die Themen nicht beurteilen können, ist man weitestgehend auf sich selbst gestellt.
Fehlende Entscheidungsfreudigkeit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden immer weniger durch Zentralisierung und Kompetenzentrenaufbau in Lowcost Ländern.
Gleichberechtigung
keine negativen Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Erfahrungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeberseitig wird leider nichts unternommen. Eigeninitiative ist notwendig um an Weiterbildungen teilzunehmen