Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 142 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtInteressante und abwechslungsreich Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt
35h/Woche, es wird nach Tarif bezahlt
Unsere flexible Arbeitszeit meine freundlichen Kollegen und mein liebevoller vorgetzter
Sehr gutes und soziales Unternehmen
Sozial eingestellt
Sehr schlechte, mangelhafte Kommunikation, bzgl. Flexibilität wird man oft eingeengt. Häufig wird unnötig Druck aufgebaut, wenn es darum geht Urlaub zu verschieben, wenn ein Auftrag schnell raus muss etc.
Unterschiedliche Führung der Abteilungen führt manchmal zu dem Gefühl, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden
Offensichtlich hat keiner der Führungsriege einen Überblick und den Willen das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Entscheidungs Wege teilweise zu lange
Teils chaotische Strukturen
Verhalten/Auftreten gegenüber Angestellten weniger gleichgültig an den Tag legen. Mehr Aufmerksamkeit/Achtsamkeit gegenüber der Bedürfnisse der Angestellten wäre lobenswert!
Kommunikation könnte besser sein
Moderne Technik endlich vorantreiben
Strukturen könnten besser sein
Führungskräfte im Bereich Führung, Mitarbeitermotivation, Teambuilding schulen.
Der am besten bewertete Faktor von Flowserve Corporation ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Gehalt ist top, die weiteren benefits auch.
Für den Arbeitnehmer wird sehr viel Geboten
IG-Metall plus Zusatzleistung
Ich bin sehr zu Frieden
Top tarifgebundes Unternehmen mit stsrkem Betriebsrat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flowserve Corporation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Transparenz und Fairness nicht vorhanden
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter oft sehr subjektiv anstatt objektiv zu bleiben, was sich nicht immer gut für den Mitarbeiter auswirkt. Führungskräfte positionieren sich nicht deutlich.
Heißes Thema, als Note würde ich sagen: er war stets bemüht
Die sogenannten "Supervisor" sind so sehr mit sich selbst beschäftigt, dass das führen der Teams praktisch nicht stattfindet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten sich intern weiterzubilden, ist aber eher Holschuld
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Excel-Schulungen, sonst kaum etwas. Keine Kreativität im Schulungsangebot.
Ja werde ich auch mich in jeglicher Hinsicht hocharbeiten
Kann man schon machen, lohnt sich halt finanziell überhaupt nicht, da sollte man definitiv die Firma wechseln um einen Sprung zu machen
