Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungUnsere flexible Arbeitszeit meine freundlichen Kollegen und mein liebevoller vorgetzter
Sehr gutes und soziales Unternehmen
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und dpannende Aufgaben...top!
Tarifgebundenheit IGM
Tarifgebunden, Bezahlung, Einhaltung der Gesetze wie Ruhezeiten, maximale Schichtlänge.
Mangelnde Gleichberechtigung
Keine flexiblen Lösung für individuelle Mitarbeiterangelenheiten.
Zu viel Fokus der Führung auf Vorteile im betriebswirtschaftlichen Sinne, dabei wird vergessen, dass sich motivierte Mitarbeiter gut auf die Betriebswirtschaft auswirken.
Das Verhalten vieler sogenannter Führungskräfte ist getrieben von Zielvereinbarungen und nicht von ernsthaftem Interesse am Team oder der Belegschaft.
Zahlen müssen erreicht werden, komme was wolle ...
Abteilungsleiter entscheiden über Gehälter ohne mit dem Betriebsrat rücksprache zu halten.
Leistungen werden unzureichend anerkannt.
Interesse am Job so wie dem Unternehmen und Persöhnliche weiterbildungen haben keine anerkennung gefunden.
Viele Kollegen haben noch nie eine andere Firma von innen gesehen. Führt oft zu langen Diskussionen.
Nichts finde ich schlecht in keiner Punkten
Ethik und Compliance sollte auch der eigenen Belegschaft gegenüber einen hohen Stellenwert geniessen und dies nicht nur einmal im Jahr.
Führungskräfte im Bereich Führung, Mitarbeitermotivation, Teambuilding schulen.
Nein es ist alles schon pefekt ohne etwas daran auszusetzen
Keine Termine/Lieferzeiten versprechen, die mit massivem Zeitdruck zusammen hängen und Termine bzw. Fertigungszeiten realistischer berechnen.
Aufträge werden oft zu kurzfristig und zu häufig umgeplant - mehr klare Strukturen!
Weiterbildungen von Mitarbeitern sollten mehr anerkennung bekommen.
Fachwissen in andere abgeilungen einzubringen sollte über positionswechsel mehr gefördert werden um Mitarbeiter zu Motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Flowserve Corporation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Für den Arbeitnehmer wird sehr viel Geboten
Das Gehaltsgefüge ist fair.
Gutes Einkommensniveau, insbesondere für die Region.
Ich bin sehr zu Frieden
Top tarifgebundes Unternehmen mit stsrkem Betriebsrat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flowserve Corporation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter oft sehr subjektiv anstatt objektiv zu bleiben, was sich nicht immer gut für den Mitarbeiter auswirkt. Führungskräfte positionieren sich nicht deutlich.
Die sogenannten "Supervisor" sind so sehr mit sich selbst beschäftigt, dass das führen der Teams praktisch nicht stattfindet.
Heißes Thema, als Note würde ich sagen: er war stets bemüht
Sehr unterschiedlich...von total engagiert bis nur das Nötigste tun und sagen, ist alles dabei.
Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich richtig. Alles in allem aber Jammern auf hohem Niveau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Ja werde ich auch mich in jeglicher Hinsicht hocharbeiten
Kann man schon machen, lohnt sich halt finanziell überhaupt nicht, da sollte man definitiv die Firma wechseln um einen Sprung zu machen
Wenn man sich weitergebildet wird es nicht anerkannt
Für Bewerbungen aus der Abteilung gibt es null anerkennung weil der Vorgesetzte keine Mitarbeiter abgeben will
Alles ist möglich. Von Leiharbeiter zur Führungskraft.
Aufstiegschancen sind immer wieder vorhanden