"People first"? Wer es glaubt ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten vieler sogenannter Führungskräfte ist getrieben von Zielvereinbarungen und nicht von ernsthaftem Interesse am Team oder der Belegschaft.
Zahlen müssen erreicht werden, komme was wolle ...
Verbesserungsvorschläge
Ethik und Compliance sollte auch der eigenen Belegschaft gegenüber einen hohen Stellenwert geniessen und dies nicht nur einmal im Jahr.
Arbeitsatmosphäre
War bis vor einigen Jahren hervorragend.
Früher war bei weitem nicht alles besser, aber die Arbeitsatmosphäre hat unter der Regie von Flowserve deutlich gelitten.
Kommunikation
Es wird viel geredet, leider wenig substanzielles. "Practise what you preach" findet leider nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Durch die Angliederung an den Metall- und Elektrotarif sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die sogenannten "Supervisor" sind so sehr mit sich selbst beschäftigt, dass das führen der Teams praktisch nicht stattfindet.
Interessante Aufgaben
Wenn man Pumpen mag, dann gibt es durchaus ein breites Spektrum.
Umgang mit älteren Kollegen
Unterschiedlich. Von sehr gut, bis unterirdisch. Je nach Abhängigkeit des Unternehmens von dem jeweiligen Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einkommensniveau, insbesondere für die Region.
Image
Flowserve halt ...
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel gefordert, aber kaum gefördert.