34 von 143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 von 143 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Transformation Xy und anhaltende Reduzierung produktvielfalt-
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion bei Flowserve SIHI Germany GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Image
Transformationen Weltmeister, Abbau von Personal und Abbau von produktvielfalt soll Rentabilität schaffen- nur wie
Vorgesetztenverhalten
Transparenz und Fairness nicht vorhanden
Kommunikation
Schlechte transparente Kommunikation von top nach down
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Basis mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flowserve Flow Control GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Führung der Abteilungen führt manchmal zu dem Gefühl, dass Mitarbeiter nicht gleich behandelt werden
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre wird von Kollegen geprägt
Karriere/Weiterbildung
Kommt immer auf den Vorgesetzten an
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke, dass geht besser
Kommunikation
Könnte von oben nach unten VIEL besser sein
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gute Arbeit, gutes Geld, guter Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flowserve Dortmund GmbH & Co. KG in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur am Standort ist gut
Image
Die Firma hat in der Branche einen Recht guten Ruf.
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten und Gleitzeit werden geboten. Dazu T-Zug Tage im Rahmen des Tarifs. Dazu ist Elternzeit akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten sich intern weiterzubilden, ist aber eher Holschuld
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top, die weiteren benefits auch.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt wie immer auf den Menschen an.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit ist wichtig. Auch wenn der workload tlw hoch ist.
Kommunikation
Entscheidungen werden klar durch kommuniziert auch wenn teilweiße diese nicht ganz einleuchtend sind.
Gleichberechtigung
Generell könnte es besser sein, allerdings für eine Firma im Maschinenbau schon Recht weit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etwas eingestaubt, aber gute Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flowserve Flow Control GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck durch den Hauptsitz in den USA wirkt sich auch auf den Standort aus. Abteilungen arbeiten häufig gegeneinander und ältere Kollegen probieren um jeden Preis die alten Strukturen zu erhalten.
Image
Der frühere Glanz strahlt nach wie vor, die Firma Argus hat einen guten Ruf in der Umgebung. Seit der Übernahme durch den Konzern geht es bergab.
Work-Life-Balance
Gleitzeit & 35 Stunden Woche
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich von Kollege zu Kollege. Es herrscht aber ein unterschwelliger Druck, nicht der nächste zu sein dem gekündigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich je nach Abteilung.
Arbeitsbedingungen
Es regnet manchmal in die Halle und im Winter kann es kalt, im Sommer heiß werden. In den Büros ganz okay.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung ganz gut, aber zwischen den Abteilungen tauschen sich oft nur die Führungskräfte aus.
Interessante Aufgaben
Viele Richtlinien, die der Konzern sich überlegt, müssen umgesetzt werden. Die Arbeit pragmatisch zu erledigen ist nicht so erwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flowserve Essen GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gepflegter Umgang
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel verschwendetes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Flowserve SIHI Germany GmbH in Itzehoe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hängt maßgeblich vom Kollegenkreis ab.
Image
Hohe Unzufriedenheit im Haus. Deutlich mehr Schein als Sein. Tendenz abwärts.
Work-Life-Balance
IG-Metall
Karriere/Weiterbildung
Excel-Schulungen, sonst kaum etwas. Keine Kreativität im Schulungsangebot.
Gehalt/Benefits
IG-Metall plus Zusatzleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Erfahre ich als gut.
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend grenzwertig.
Arbeitsbedingungen
Vereinzelt entspricht die EDV-Ausstattung nicht den Arbeitsanforderungen
Kommunikation
Ungenügend und wird schlechter.
Interessante Aufgaben
Eine eigene Gestaltung des Arbeitsbereiches ist kaum möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mein Traum Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Flowserve Flow Control GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere flexible Arbeitszeit meine freundlichen Kollegen und mein liebevoller vorgetzter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts finde ich schlecht in keiner Punkten
Verbesserungsvorschläge
Nein es ist alles schon pefekt ohne etwas daran auszusetzen
Arbeitsatmosphäre
Einfach super Man spürt gleich wen man ins Firmen Gebäude reinläuft hat man schon eine positive Aura
Image
Ein gutes
Work-Life-Balance
Perfekt !
Karriere/Weiterbildung
Ja werde ich auch mich in jeglicher Hinsicht hocharbeiten
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zu Frieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv man muss unsere Umwelt schützen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gehört bei uns dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll Loyal und hilfsbereit zeigen
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgetzter sieht nicht auf uns herab sondern Pakt auch an wen sein muss
Arbeitsbedingungen
Sehr gut mehr als nur gut ohne Stress in der Ruhe liegt die perfektion
Kommunikation
Verständnisvoll zuvorkommend Freundin und nett
Gleichberechtigung
Jeder bei uns wird nicht anderst behandelt oder bevorzugt jeder ist gleich und halten zusammen
Interessante Aufgaben
Sehr sogar das ich meine Arbeit von Herzen liebe
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Mehrfachbewertung
Ist ein Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flowserve Ahaus GmbH in Ahaus gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon Recht angenehm, arbeiten muss man halt doch.
Work-Life-Balance
35h Woche!
Kollegenzusammenhalt
Habe ich schon deutlich schlechter erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Heißes Thema, als Note würde ich sagen: er war stets bemüht
Kommunikation
Leider lässt das von Seiten der Betriebsleitung Wünsche offen.
Interessante Aufgaben
Na ja, nach einiger Zeit ...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Allgemein guter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Flowserve SIHI Germany GmbH in Itzehoe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen. Beim Vorgesetzten kommt es auf die Abteilung an jedoch herrscht überwiegend eine Entspannte/Sehr gute Atmosphäre.
Kommunikation
Oft werden wichtige Änderungen nicht mit jedem besprochen. Unter den Vorgesetzten gibt es so gut wie keine Absprache
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ethik und compliance... nur auf dem Papier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flowserve Flow Control GmbH in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifgebundenheit IGM
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Gleichberechtigung
Keine flexiblen Lösung für individuelle Mitarbeiterangelenheiten.
Zu viel Fokus der Führung auf Vorteile im betriebswirtschaftlichen Sinne, dabei wird vergessen, dass sich motivierte Mitarbeiter gut auf die Betriebswirtschaft auswirken.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte im Bereich Führung, Mitarbeitermotivation, Teambuilding schulen.
Image
Image leidet meiner Meinung nach immer mehr
Work-Life-Balance
Rückschrittig was gesellschaftliche Fortschritte seit 2020 angeht. Arbeitszeiten flexibel, Home-Office nicht Abteilungsübergreifend möglich (im verwalteten Bereich)
Karriere/Weiterbildung
Kann man schon machen, lohnt sich halt finanziell überhaupt nicht, da sollte man definitiv die Firma wechseln um einen Sprung zu machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fraglich ob für die Umwelt überhaupt was gemacht wird?
Kollegenzusammenhalt
Ist abhängig von Abteilungen zu Abteilung, bei manchen sehr gut, bei anderen unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter oft sehr subjektiv anstatt objektiv zu bleiben, was sich nicht immer gut für den Mitarbeiter auswirkt. Führungskräfte positionieren sich nicht deutlich.
Arbeitsbedingungen
In die Büros/Produktion wurde lange nicht investiert
Kommunikation
Oft viel zu Zeitverzögerung, heißt Änderungen werden schon umgesetzt bevor Mitarbeiter davon was mitbekommen. Die Abteilungen haben oft Scheuklappen auf: "Dafür bin ich nicht zuständig, nicht mein Problem."
Gleichberechtigung
Generell herrscht ein großes Ungleichgewicht was die Gleichberechtigung angeht, abgesehen von tariflichen Rahmenbedingungen macht irgendwie jeder Vorgesetzte was er will und das demotiviert sehr, da es keinen einheitlichen Rahmen für alle gibt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.