Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35h/Woche, es wird nach Tarif bezahlt
Offensichtlich hat keiner der Führungsriege einen Überblick und den Willen das Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
Moderne Technik endlich vorantreiben
Interessante und abwechslungsreich Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, angemessenes Gehalt
Teils chaotische Strukturen
Kommunikation könnte besser sein
Sozial eingestellt
Entscheidungs Wege teilweise zu lange
Strukturen könnten besser sein
Unsere flexible Arbeitszeit meine freundlichen Kollegen und mein liebevoller vorgetzter
Nichts finde ich schlecht in keiner Punkten
Nein es ist alles schon pefekt ohne etwas daran auszusetzen
Einfach super Man spürt gleich wen man ins Firmen Gebäude reinläuft hat man schon eine positive Aura
Ein gutes
Perfekt !
Ja werde ich auch mich in jeglicher Hinsicht hocharbeiten
Ich bin sehr zu Frieden
Definitiv man muss unsere Umwelt schützen
Zusammenhalt gehört bei uns dazu
Respektvoll Loyal und hilfsbereit zeigen
Mein Vorgetzter sieht nicht auf uns herab sondern Pakt auch an wen sein muss
Sehr gut mehr als nur gut ohne Stress in der Ruhe liegt die perfektion
Verständnisvoll zuvorkommend Freundin und nett
Jeder bei uns wird nicht anderst behandelt oder bevorzugt jeder ist gleich und halten zusammen
Sehr sogar das ich meine Arbeit von Herzen liebe
Sehr gutes und soziales Unternehmen
Je nach Schicht 4 Tage Woche
Für den Arbeitnehmer wird sehr viel Geboten
Jung und alt können voneinander lernen
Immer ein offenes Ohr!!!
Jede Art von Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Schwerbehinderte haben ein großen Vorteil
In jedem Bereich
Tarifgebundenheit IGM
Mangelnde Gleichberechtigung
Keine flexiblen Lösung für individuelle Mitarbeiterangelenheiten.
Zu viel Fokus der Führung auf Vorteile im betriebswirtschaftlichen Sinne, dabei wird vergessen, dass sich motivierte Mitarbeiter gut auf die Betriebswirtschaft auswirken.
Führungskräfte im Bereich Führung, Mitarbeitermotivation, Teambuilding schulen.
Image leidet meiner Meinung nach immer mehr
Rückschrittig was gesellschaftliche Fortschritte seit 2020 angeht. Arbeitszeiten flexibel, Home-Office nicht Abteilungsübergreifend möglich (im verwalteten Bereich)
Kann man schon machen, lohnt sich halt finanziell überhaupt nicht, da sollte man definitiv die Firma wechseln um einen Sprung zu machen
Fraglich ob für die Umwelt überhaupt was gemacht wird?
Ist abhängig von Abteilungen zu Abteilung, bei manchen sehr gut, bei anderen unterirdisch
Vorgesetzte behandeln ihre Mitarbeiter oft sehr subjektiv anstatt objektiv zu bleiben, was sich nicht immer gut für den Mitarbeiter auswirkt. Führungskräfte positionieren sich nicht deutlich.
In die Büros/Produktion wurde lange nicht investiert
Oft viel zu Zeitverzögerung, heißt Änderungen werden schon umgesetzt bevor Mitarbeiter davon was mitbekommen. Die Abteilungen haben oft Scheuklappen auf: "Dafür bin ich nicht zuständig, nicht mein Problem."
Generell herrscht ein großes Ungleichgewicht was die Gleichberechtigung angeht, abgesehen von tariflichen Rahmenbedingungen macht irgendwie jeder Vorgesetzte was er will und das demotiviert sehr, da es keinen einheitlichen Rahmen für alle gibt.
Tarifgebunden, Bezahlung, Einhaltung der Gesetze wie Ruhezeiten, maximale Schichtlänge.
Druck wird eins zu eins an die Mitarbeiter in der Produktion weiter gereicht, wobei Aufträge viel zu häufig und kurzfristig umgeplant/verschoben werden - bringt reinstes Chaos in die Fertigung.
Keine Termine/Lieferzeiten versprechen, die mit massivem Zeitdruck zusammen hängen und Termine bzw. Fertigungszeiten realistischer berechnen.
Aufträge werden oft zu kurzfristig und zu häufig umgeplant - mehr klare Strukturen!
Gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und dpannende Aufgaben...top!
Gutes Klima in den Teams, Zusammenarbeit wird gefördert.
Markennamen muss mehr gefördert werden.
Gleitzeit, 35 Stunden Woche, Home Office - was will man mehr?
Vom Studenten zum Geschäftsführer...alles möglich.
Top tarifgebundes Unternehmen mit stsrkem Betriebsrat.
Es werden neue Produkte für grüne Märkte entwickelt.
In den meisten Teams arbeitet man Hand in Hand.
Respektvoller Umgang mit den älteren Kollegen.
Sehr unterschiedlich...von total engagiert bis nur das Nötigste tun und sagen, ist alles dabei.
Im Büro alles top, der Maschinenfuhrpark kommt in die Jahre...
Gute Information durch Geschäftsführung und Betriebsrat, Führungskräfte geben Informationen weiter
Chancengleichheit ist gegeben.
Durch das internationale Umfeld gibt es viele spannende Aufgaben und Möglichkeiten.
Pünktliche gehaltszahlung, flache Herachien, sehr gutes Management
Abteilungsleiter entscheiden über Gehälter ohne mit dem Betriebsrat rücksprache zu halten.
Leistungen werden unzureichend anerkannt.
Interesse am Job so wie dem Unternehmen und Persöhnliche weiterbildungen haben keine anerkennung gefunden.
Weiterbildungen von Mitarbeitern sollten mehr anerkennung bekommen.
Fachwissen in andere abgeilungen einzubringen sollte über positionswechsel mehr gefördert werden um Mitarbeiter zu Motivieren.
Arbeitskollegen sind angespannt, jeder will der Beste sein, Vorgesetzter war hecktisch und stichelte gegen angestellte
3 schicht system mit Familie kaum zu handhaben
Wenn man sich weitergebildet wird es nicht anerkannt
Für Bewerbungen aus der Abteilung gibt es null anerkennung weil der Vorgesetzte keine Mitarbeiter abgeben will
Jeder auftrag wurde gut durchgesprochen
Offene Türen in der Managerebene
Viele Kollegen haben noch nie eine andere Firma von innen gesehen. Führt oft zu langen Diskussionen.
Besser als kommuniziert
Kann die Arbeitszeit den persönlichen Belange anpassen. Mit Kollegen Schicht tauschen usw. kein Thema. Wird von der Führungskraft auch positiv unterstützt.
sehr kurze Wege, durch alle Bereiche tägliches Shopfloormanagement
So verdient kununu Geld.