3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Flowtec Engineering GmbH Vorstellungsgespräche
Flowtec
Engineering
GmbH
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,0
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Penetrantes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2023 bei Flowtec Engineering GmbH als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiter H. ist sehr penetrant und meines Erachtens nach sehr unprofessionell. Nach erstem Kontakt (ich wurde kontaktiert, nicht umgekehrt) habe ich die offerierte Stelle bereits abgelehnt. Danach wurde ich erneut kontaktiert, dass diese Stelle mehr als geeignet für mich ist . Leider hat sich alles sehr nach Standart Floskeln angehört .
Nach einer ersten Absage nochmals nachzubohren, ist weder seriös noch professionell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Gespräch hat nicht stattgefunden, nachdem Kontaktdaten angegeben worden sind.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Flowtec engineering beworben.
Verbesserungsvorschläge
Offenbar geht es dem Unternehmen nur darum, an Kontaktdaten zu kommen. Hier ist Vorsicht geboten, wen man auf LinkedIN angeschrieben wird. Sehr schade!
Zufriedenstellende Reaktion
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Headhunter
Bewerber/inHat sich 2020 bei Flowtec engineering als E-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Headhunterin der englischen Niederlassung hat mich bezüglich eines Jobs als E-Commerce Manager kontaktiert und mich um meine Kontaktdaten gebeten um weitere Details zu besprechen.
Nachdem ich ihr meine Details mitgeteilt habe war jedoch Funkstille. Auch wenn man einen anderen Kandidaten gefunden hat so ist es meiner Auffassung nach das Mindeste eine kurze Absage zu schreiben. Auch wenn man sich nicht aktiv auf den Job beworben hat so gibt man seine Kontaktdaten schließlich nicht zum Spaß heraus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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