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Flowtec Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score11 Bewertungen
63%63
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 9 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø80.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flowtec Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flowtec Engineering
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freiheiten, direkte Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Absprachen und Zusagen werden nicht eingehalten, Kontaktdaten von Kunden werden an andere Unternehmen verkauft, entgegen der angekündigten Exklusivbehandlung von Kunden und Kandidaten werden diese wahllos von verschiedenen Beratern kontaktiert, besonders für erfahrene Mitarbeiter bietet sich kein Mehrwert oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keinerlei Strukturen, chaotische Arbeitsweisen, überforderte Vorgesetzte, sehr lange Entscheidungswege. Keine Marktkenntnis, keine Erfahrungen im deutschen Markt, keine Einhaltung von DSGVO-Verordnungen, kein ernsthaftes Interesse daran sich mit der Thematik zu beschäftigen.
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Kein ehrlicher Umgang, man wird belogen und kleinste Entscheidungen werden in die Länge gezogen. Absolut keine Strukturen in der Firma, man weiss nicht mal alles in der Firma tätig ist. Keine Kommunikation was Kunden/Kandidaten angeht.
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ALLES! Betrüger - mehr ist nicht hinzuzufügen. Wer auf die Schnauze fallen will, weil er meint er würde es besser hinkriegen, nur zu.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Strukturen schaffen, Ehrlichkeit, Offenheit, Vereinbarungen einhalten
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Ich würde jedem Bewerber davon abraten hier zu arbeiten!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Flowtec Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht, wenn man den ganzen Tag
chillen möchte. Für engagierte und motivierte Mitarbeiter jedoch der Albtraum, da mehr Wert auf private statt geschäftliche Gespräche gelegt wird. Keine Schutzmaßnahmen während Corona und nur auf Drängen der Mitarbeiter einmonatige Homeoffice-Möglichkeit, wobei die Präsenz im Büro so schnell wie möglich wieder hergestellt wurde ohne Einhaltung von Hygiene- oder Abstandsmaßnahmen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flowtec Engineering ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Einfachste Dinge die am PC erledigt werden können, werden ausgedruckt und direkt wieder weggeschmissen.
1
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Nicht vorhanden.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Zielvereinbarungen, keine Beförderungskriterien, keine Weiterbildungen. Man muss die Vorgesetzten selbst weiterbilden.
1
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Keine Weiterbildungschancen, keine Schulungen oder Trainings, Karrieremöglichkeiten werden nicht thematisiert, kein Mehrwert für erfahrene Mitarbeiter. Im Gegenteil, Kollegen müssen ihre Erfahrungen teilweise an ihre Vorgesetzten weitergeben, weil dort kaum Marktwissen besteht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen