Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Training, responsiveness, healthy and clear communication
Hire consultants with solid experience and extend industries of operations.
Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Events
Das war meine vierte Agentur in den letzten 10 Jahren. Ich habe so ein "ich bin der Boss und der Manager" und "ihr könnte alle nichts" Verhalten eines Menschen noch nie erlebt. Innerhalb eines Jahres hat die Person es geschafft alle Mitarbeiter zu vergraulen.
Sehr toxisch, man hat sich immer unwohl Gefühlt. Vom Manager wird man häufig bei der Geschäftsführung vorgeführt.
Home-office und flexible Arbeitszeiten.
Kollegen sind nett. Man merkt allerdings, dass solad der Manager im Raum ist alle schweigen. Sehr schade!
Leider managent der Manager nicht. Absolut unfähig!
Es wird nur nach unten kommuniziert.
Freiheiten, direkte Kommunikation
Absprachen und Zusagen werden nicht eingehalten, Kontaktdaten von Kunden werden an andere Unternehmen verkauft, entgegen der angekündigten Exklusivbehandlung von Kunden und Kandidaten werden diese wahllos von verschiedenen Beratern kontaktiert, besonders für erfahrene Mitarbeiter bietet sich kein Mehrwert oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten, keinerlei Strukturen, chaotische Arbeitsweisen, überforderte Vorgesetzte, sehr lange Entscheidungswege. Keine Marktkenntnis, keine Erfahrungen im deutschen Markt, keine Einhaltung von DSGVO-Verordnungen, kein ernsthaftes Interesse daran sich mit der Thematik zu beschäftigen.
Strukturen schaffen, Ehrlichkeit, Offenheit, Vereinbarungen einhalten
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht schlecht, wenn man den ganzen Tag
chillen möchte. Für engagierte und motivierte Mitarbeiter jedoch der Albtraum, da mehr Wert auf private statt geschäftliche Gespräche gelegt wird. Keine Schutzmaßnahmen während Corona und nur auf Drängen der Mitarbeiter einmonatige Homeoffice-Möglichkeit, wobei die Präsenz im Büro so schnell wie möglich wieder hergestellt wurde ohne Einhaltung von Hygiene- oder Abstandsmaßnahmen.
Noch sehr unbekannt, aber sehr hohe Mitarbeiterfluktuation (durchschnittliche Arbeitsdauer unter einem halben Jahr).
Da es niemanden gibt, der während der eigenen freien Tagen als
Vertretung einspringen könnte/ wollte, muss man auch im Urlaub, an den Wochenenden sowie vor und nach den üblichen Geschäftszeiten durchgehend erreichbar sein.
Keine Weiterbildungschancen, keine Schulungen oder Trainings, Karrieremöglichkeiten werden nicht thematisiert, kein Mehrwert für erfahrene Mitarbeiter. Im Gegenteil, Kollegen müssen ihre Erfahrungen teilweise an ihre Vorgesetzten weitergeben, weil dort kaum Marktwissen besteht.
Gute Provisionsstruktur, keine Sozialleistungen oder sonstige Unterstützungen (wie z.B. Bahncard, etc.). Nur wenige Urlaubstage (richten sich nach englischen Richtlinien).
Nicht vorhanden.
Durch das Management wird nach außen hin behauptet es herrsche eine gemeinschaftliche Zusammenarbeit, intern werden Mitarbeiter jedoch gegeneinander ausgespielt.
Es gibt keine "älteren" Kollegen, daher schwer zu beurteilen. Es werden jedoch aktiv auch keine "älteren" Arbeitnehmer rekrutiert.
Absprachen werden nicht eingehalten, man bekommt keine
Rückmeldungen zu aktiv angesprochenen Problemen, man wird aktiv belogen, es werden eigens erarbeitete Kontakte zu Kunden an andere Unternehmen verkauft. Man streckt das eigene Geld für Reisetätigkeiten vor und wartet bis zu drei Monate auf Rückerstattung, weil die Zahlung/ Weiterleitung mehrfach "vergessen" wird. Häufige Entscheidungsänderungen zu grundlegenden Themen wie Kundenkommunikation durch die Vorgesetzten und das ohne nähere Erläuterungen.
Sehr chaotisch, Vorgesetzte halten sich nicht an Uhrzeiten zum Arbeitsbeginn, Pausenzeiten oder Feierabend, verlangen aber von Angestellten pünktlich da zu sein und Überstunden zu machen. Kein funktionierendes Backoffice, unzureichende Arbeitsmaterialien, ...
Die Erreichbarkeit von Vorgesetzten ist gut und sie sind offen für
Gespräche. Ernsthafte oder hilfreiche Antworten auf Fragen oder Rückmeldungen zu Problemen bekommt man jedoch nicht. Man wird zwar nach Verbesserungswünschen gefragt, diese werden jedoch nicht umgesetzt und man wird bei Rückfragen nur vertröstet.
Unterschiedliche Behandlung sowie unterschiedliche Aussagen zum gleichen Thema gegenüber verschiedenen Mitarbeitern. Das Fixgehalt jedes Angestellten richtet sich nur zum Teil nach dessen Erfahrung, zum anderen Teil gefühlt willkürlich oder nach Sympathie gewählt.
Obwohl man als 360 Grad-Recruiter eingestellt wird und in der
Vermittlung von Kandidaten an Kunden tätig sein sollte, übernimmt man ausnahmslos alle Aufgaben. Diese reichen von Büroorganisation, Reisebuchungen bis hin zur Rechnungsstellung und -verfolgung.
NICHTS!
ALLES! Betrüger - mehr ist nicht hinzuzufügen. Wer auf die Schnauze fallen will, weil er meint er würde es besser hinkriegen, nur zu.
Ich würde jedem Bewerber davon abraten hier zu arbeiten!
nicht vorhanden, du hast pünktlich da zu sein und wirst blöd angeschaut, wenn du zeitig feierabend machen willst. Überstunden werden nicht bezahlt oder aufgeschrieben
ein Witz
Hier arbeitet jeder für sich. Unterstützung kann man nicht erwarten
mehr Druck geht nicht! das einzige was die interessiert sind Zahlen. Wenn du nicht lieferst wirst du gefeuert. Versprechen viel aber geben nichts. Ich werde noch rechtlich gegen die vorgehen. Versprechen bei interner Recrutierung auch eine Provision aber wenn man es nicht schriftlich festhält, dann reden die sich da raus und zahlen nichts!
Englischkenntnisse sollten vorhanden sein, da deine Vorgesetzten nur auf Englsich mit dir kommunizieren.