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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wurde beim Vorstellungsgespräch mehr oder weniger als "blöd" von der Personalerin bezeichnet.
Bewerber/inHat sich 2017 als Ausbildung zum Industriekaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen professionellen und höflichen Umgang mit Bewerbern einführen.
Bewerbungsfragen
- Man hat meine Unterlagen zwei Minuten angeschaut und mir ins Gesicht gesagt, dass ich zu blöd bin für die Ausbildung und diese nie schaffen werde. Habe mir diese Vorwürfe ca. 15 Minuten angehört, da die Personalerin nicht aufgehört hat mich zu belehren, dass ich nicht gut genug sei. Mein Notendurchschnitt von 2,13 hat wohl nicht gereicht, aber jetzt habe ich meine Ausbildung mit einem sehr guten Abschluss bei einem anderen Unternehmen gemacht.
- Es wurde nur darauf herumgehackt, dass meine Noten zu schlecht. Nichts Weiteres ist passiert.
- Das einzige positive war, dass sie mir sofort gesagt hat, dass ich nicht genommen werde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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