Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ideen für Entwicklung
Zu lange nichts an den Strukturen verändert
"Beamteneinstellung" mancher alteingesessener Mitarbeiter ändern
Kleine positive Ansätze treten schnell in den Hintergrund
Vorgesetztenverhalten schlecht. Mitarbeiter werden (auch in großen Gesprächsrunden) respektlos und von oben herab behandelt. Den Personen wird vor anderen wiederholt ins Wort gefallen und die Leistung gezielt negativ bewertet.
Die Abteilungen grenzen sich gegeneinander ab. Grabenkämpfe bestimmen den Arbeitsalltag. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Der Arbeitstag ist bestimmt von unzähligen Meetings, welche von den Führungskräften eingefordert werden. Die Zeit für konzentriertes Arbeiten und Reflexion fehlen. Eine ständig angespannte Kommunikationsatmosphäre und Hektik führen zu Überlastung der Mitarbeitenden und stark eingeschränkter Work-Life-Balance.
Führungsverhalten überdenken, Umgang mit Mitarbeitern deutlich verändern. Räumlichkeiten und Equipment modernisieren.
Durch Vorgesetztenverhalten und Grabenkämpfe in der Belegschaft schlecht, Ausstattung der meisten Abteilungen deutlich veraltet, Lage weit ab vom Schuß.
Lange Arbeitszeiten, Homeoffice wird abgelehnt, schlechte Arbeitsatmosphäre lässt "Life" in den Hintergrund treten.
Nur interne Schulungen mit fragwürdigem Nutzen für die Mitarbeiter. Karrierechancen nur für langjährige Mitarbeiter
Jede Abteilung gegen jede
Unterirdisch, jeder ist sich selbst der Nächste, von oben herab, steile Hierarchien, Empathie Fehlanzeige
Angst und Abteilungskämpfe bremsen jede sinnvolle Kommunikation. Corona-Maßnahmen und deren Kommunikation zögerlich und an eigenem Kosten-Nutzen-Verhältnis orientiert.
Viele Meetings und organisatorische Probleme lassen die eigentlichen Aufgaben in den Hintergrund treten.
Hervorragende Gleitzeit Regelungen
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Mehr Qualifizierungsmaßnahmen für alle und nicht nur für einen kleinen Kreis
Muss reagierte viel zu spät mit mobilen Arbeiten und dann nicht mal Konsequent
Home Office anbieten und nicht nur wochenweise im Wechsel