Stark hierarchisch geprägte, leistungsorientierte Agentur mit wenig Entwicklungs- und Partizipationsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Auseinandersetzung mit DE&I / Mental Health
Mehr Wertschätzung für Mitarbeitende ausdrücken
Arbeitsatmosphäre
In meiner Wahrnehmung ist die Arbeitsatmosphäre stark geprägt von Hierarchie und patriarchaler Unterdrückung. Lediglich einzelne Frauen in den Führungsetagen sorgen für ein vertrauensvolles und wohlwollendes Miteinander und versuchen, Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen. Lob wird nur sehr selten von oben kommuniziert, etwas zu kritisieren wird immer gefunden. Eine "harte Schule" - wie sie dort häufig genannt wird - kann hilfreich sein, Art und Weise von Kritik ist jedoch teilweise unprofessionell und entmutigend. Sehr hoher Leistungsdruck. Beförderungen sind nur mit sehr, sehr viel Kraftaufwand zu erreichen.
Work-Life-Balance
Für eine Werbeagentur "normale" Bedingungen. Auch nach Einführung des Gleitzeitmodells geht niemand vor 17 Uhr. Flexibilität ist wenig vorhanden. Grundsätzlich wird aber darauf geachtet, dass Überstunden nicht zu häufig anfallen. Dies ist wahrscheinlich sehr abhängig von der Hierarchiestufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Taskforce zum Thema Nachhaltigkeit, die es zumindest erreicht hat, dass wiederverwendbare Lunchboxen eingeführt wurden und statt Glasflaschen ein Wasserspender eingeführt wurde. Den größten Impact, den die Agentur im Bereich Nachhaltigkeit leisten könnte, wäre eine Anpassung des Kunden-Portfolios. Hierbei wird keinerlei Wert auf Nachhaltigkeit gelegt. Der Profit steht immer im Fokus. Gesellschaftlicher Mehrwert wird in der Agentur definitiv nicht gestiftet. Mental Health-Themen werden komplett ausgeklammert.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben sind Beförderungen eher schwierig zu erreichen. Es gibt Kriterien für beruflichen Aufstieg. Wenn man sehr hartnäckig und leistungsbereit ist, ist dieser definitiv möglich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt schon immer mal wieder Tuscheleien, die teilweise auch von Einzelnen befeuert werden. Grundsätzlich ist der Zusammenhalt in den Teams aber in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere das Verhalten der Führung ist sehr fragwürdig. Teilweise sehr emotionale, patriarchale Führung, auf Fehler/schlechte Ergebnisse wird mit Wut und Aggression reagiert. Das Vorstellen von erarbeitenden Ergebnissen aus dem Team wird an sich gerissen, die Präsentation mitten im Termin einfach übernommen und die Lorbeeren eingeheimst. Entscheidungen werden top-down getroffen. Strategien werden zumeist komplett von der Führung vorgegeben, eigenes Einbringen von Ideen ist wenig möglich. Im Prinzip besteht der Arbeitsalltag darin, das Gesagte der Führung aufzubereiten und Korrekturschleifen zu drehen bis das Ergebnis gefällt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind angenehm, die Büros sind direkt am Fleet mit Blick aufs Wasser. Kaffee/Obst/Bier steht für alle zur Verfügung.
Kommunikation
Prozesse sind bei fluent von hoher Effizienz geprägt. Die Kommunikation hierüber ist vorbildlich. Mitarbeitende werden jeden Montag umfassend über aktuelle Thematiken in der Agentur informiert.
Gehalt/Benefits
Wer keinen Kurs in Gehaltsverhandlungen belegt hat, hat in der Agentur ein Problem. Hier wird niemandem etwas geschenkt. Diskussionen können sehr lange und kräftezehrend sein.
Gleichberechtigung
Klassische Führung durch drei weiße Männer an der Spitze trifft auch für fluent zu. Immerhin auf Director- und Teamleiter*innen-Ebene liegt eine ausgeglichene Gender-Verteilung vor. Leider habe ich mehrfach inkorrektes Verhalten durch die Führung mitbekommen. Es scheint keinerlei Bewusstsein für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion vorhanden zu sein. Die patriarchalen Strukturen sind extrem stark ausgeprägt, von den bestehenden Machtverhältnisse in unserem System wird stark profitiert. Dabei wird durch kleine Seitenhiebe und Kommentare regelmäßig verdeutlicht, wer die Macht im Unternehmen innehält.
Interessante Aufgaben
Wie beschrieben sehr wenig Einfluss auf die Aufgabengestaltung, da alles bereits von der Führung durchdacht ist.