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Bewertungen

Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für das tolle Feedback - und ja: FM ist "unbezahlbar" und als Ermöglicher des Flughafenbetriebs unverzichtbar. :-)
Viele Grüße
Juliane Reffert
Bereichsleitung Personal und Organisation

Lieber Kollege bzw. Kollegin,
danke für das ausführliche Feedback. Gern würde ich das Angebot eines Austausches annehmen. Ich freue mich daher auf die Kontaktaufnahme entweder telefonisch (Mobilnummer steht im Intranet) oder per Mail oder Teams, dann finden wir schnell einen Termin für ein offenes und gern auch vertrauliches Gespräch.
Viele Grüße
Juliane Reffert
Bereichsleitung Personal und Organisation

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für das sehr schöne Feedback. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen. Wir bieten in diesem Bereich schon sehr viele Möglichkeiten, die individuell sind und im Zusammenspiel mit der Führungskraft angestoßen werden können. Von Seminaren, Studiengängen bis zu Weiterbildungen ist hier vieles dabei. Aber auch andere Themen haben wir für uns als wichtig erkannt, weshalb wir an diesen Themen dran sind. Damit dies aber auch Hand und Fuß hat, benötigt es leider auch etwas Zeit. Wir würden uns auch freuen, wenn du uns deine Gedankengänge und Ideen dazu mitteilst.
Vorab danken wir aber schon mal, dass du dir die Zeit zur Bewertung genommen hast und uns auch zeigst, wo aus deiner Sicht noch etwas der Schuh drückt. Nur so kann man als Unternehmen besser werden und wachsen.
Schade, dass du nicht mehr an Bord bist, aber vielleicht sieht man sich mal wieder.

Bis dahin alles Gute für die Zukunft.

Herzliche Grüße
Geraldine Gäding
Referentin strategisches Recruiting

Liebe/r Kollegin / Kollege,

vielen Dank für das sehr schöne Feedback. Wir freuen uns dich an Bord zu haben.
Und sollte doch einmal der Schuh drücken, nimm gerne den direkten Kontakt zu uns auf.
In diesem Sinne - auf viele weitere tolle Jahre zusammen.

Herzliche Grüße
Geraldine Gäding
Referentin strategisches Recruiting

PS: An der Erhöhung des Frauenanteils gerade in Führungspositionen arbeiten wir! :-)
Juliane Reffert
Bereichsleitung Personal und Organisation

Liebe/r Kollegin / Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback, das uns sehr freut. Der Punkt Gehalt/Sozialleistungen ist insgesamt leider immer ein sehr subjektives Thema. Im Vergleich zu anderen Unternehmen brauchen wir uns nicht verstecken. Insbesondere auch bei unseren Benefits wie 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, den Angeboten des betrieblichen Gesundheitsmanagements usw. Um den Punkt besser verstehen zu können, würden wir uns freuen, wenn du auf uns zukommst und das Gespräch mit uns suchst.
Wir freuen uns dich an Bord zu haben und auf eine weitere gute Zusammenarbeit.

In diesem Sinne - herzliche Grüße
Geraldine Gäding
Referentin strategisches Recruiting

Liebe/r Kollegin / Kollege,

vielen Dank für das tolle Feedback. Wir würden uns freuen, wenn du mit uns zu den Themen: disziplinarische Möglichkeiten und Anpassung des Tarifvertrages in den Austausch gehst und deine Erfahrungen und Ideen hierzu mit uns teilst. Komm gerne auf uns oder deinen Business Partner zu. Wir freuen uns drauf.
In diesem Sinne - herzliche Grüße
Geraldine Gäding
Referentin strategisches Recruiting

Liebe/r Kollegin / Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback auch gerade, was das Team angeht, in dem Du arbeitest. Das richte ich dem Chef der IT gern direkt aus. Schön, Dich an Bord zu haben und weiter auf gute Zusammenarbeit. Und wenn etwas ist - immer direkt ansprechen, dann kann man sich am besten austauschen.
In diesem Sinne - herzliche Grüße
Juliane Reffert
Bereichsleitung Personal und Organisation

Liebe/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für das Feedback, das mich sehr freut. Insbesondere Ihr / Dein Eindruck, dass sich in den letzten Jahren was getan hat, zeigt, dass wir alle zusammen auf dem richtigen Weg sind. Das finde ich auch.
Viele Grüße
Juliane Reffert
Bereichsleitung Personal und Organisation

Lieber Kollege bzw. Kollegin,

vielen Dank für das Feedback. Besonders freut mich natürlich die Einschätzung zu unserem tollen Kollegenzusammenhalt und der Arbeitsatomsphäre - genau das hat ja auch unsere Mitarbeitendenbefragung gespiegelt. Ein für uns wichtiges und manchmal von unseren Mitarbeitenden tatsächlich kritisch gesehenes Thema ist die Weiterentwicklung. Hier würde ich gern besser verstehen, wo genau der Schuh drückt. Gern stehe ich für den persönlichen Austausch zur Verfügung - einfach per Teams oder Mail bei mir melden, dann können wir ins Gespräch gehen.

Viele Grüße und vielen Dank für die Weiterempfehlung unseres Flughafens als Arbeitgeber!
Geraldine Gäding
Referentin strategisches Recruiting

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für das schöne Feedback und für die Weiterempfehlung!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Grüße
Geraldine Gäding
Referentin strategisches Recruiting