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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollegen,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mangelnde Kommunikation von der Geschäftsführung beklagst und du dich durch die so entstehenden Unsicherheiten belastet fühlst. Wir verstehen, dass fehlende Transparenz zu Gerüchten führt und die Arbeitsatmosphäre beeinträchtigt.

Gleichzeitig freut es uns zu lesen, dass du die Zusammenarbeit auf Arbeitsebene als sehr gut bewertest und unseren Umgang mit älteren Kolleg:innen schätzt. Auch dass du deine Aufgaben als vielseitig empfindest, ist ein positiver Aspekt.

Deine Kritik bezüglich der Kommunikationsstrukturen und der Situation der Führungskräfte nehmen wir ernst. Wir sind offen für Verbesserungen und würden gern ins Gespräch dazu gehen. Falls du Lust auf ein solch persönliches Gespräch hast, melde dich gerne unter den bekannten Kontaktdaten.

Viele Grüße
Juliane Reffert
Leitung Personal und Organisation

Liebe Kollegin, lieber Kollge,
danke für das tolle Feedback, klingt ja fast zu gut, um wahr zu sein. ;-) Wenn Du gern persönlich etwas ergänzen / loswerden möchtest, melde Dich gern unter den bekannten Kontaktdaten!
Viele Grüße
Juliane Reffert
Leitung Personal und Organisation

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns richtig, dass du die Arbeitsatmosphäre in deiner Abteilung als super empfindest und auch den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten so positiv bewertest.

Besonders schön zu hören ist, dass du dich ausreichend gefördert und gefordert fühlst und die Aufgabenverteilung als fair empfindest.

Deinen Hinweis zu den Lüftungsanlagen können wir nachvollziehen, leider ist das in den betroffenen und angemieteten Gebäuden bauseitig so gegeben und durch uns nicht wirklich beeinflussbar. Wir stehen aber mit den Verantwortlichen in ständigem Kontakt darüber, wie man doch an der ein oder anderen Stelle etwas verbessern kann.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch mit dir. Die Kontaktdaten sind ja intern bekannt. :-)

Viele Grüße
Juliane Reffert
Bereichsleitung Personal und Organisation

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung. Aber schade, dass es Dir auf Deiner Arbeit nicht so gut gefällt, dass Du uns weiterempfehlen würdest. In der Tat könnten die aktuellen Rahmenbedingungen für den Luftverkehrsstandort Deutschland allgemein und den BER besser sein. Auf der anderen Seite haben wir schon so vieles gemeinsam gemeistert, dass ich sicher bin, dass wir auch die anstehende Transformation erfolgreich hinbekommen. Denn verändern müssen wir uns, soviel ist klar. Das betrifft aber jedes Unternehmen in der heutigen Zeit. Wichtig ist, dass wir es gemeinsam machen. Der von Dir super bewertete Kollegenzusammenhalt, unsere als attraktiv bewerteten Gehalts- und Sozialleistungen und die von Dir als interessant empfundenen Aufgaben sind dafür doch eine prima Basis. Wenn Du Gesprächsbedarf hast - meine Tür ist offen.
Viele Grüße
Juliane Reffert
Leitung Personal und Organisation

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Work-Life-Balance so positiv bewertest. Besonders schön zu hören ist, dass du unser modernes Arbeitsumfeld und den respektvollen Umgang miteinander schätzt.

Mit Deinem Feedback zu den Berufsabschlüssen hast Du einen wichtigen Punkt angesprochen. Wir haben allerdings den Eindruck, dass hier ein Missverständnis vorliegt. Der Vergütungsrahmentarifvertrag verlangt bis zur Vergütungsgruppe 9 gar nicht explizit die hochschulische Ausbildung. Diese wird erst in den Vergütungsgruppen 10-12 verlangt. Es ist in Tarifwerken auch nicht unüblich, ab bestimmten Tätigkeitsanforderungen auch eine entsprechende Ausbildung vorauszusetzen. Diese wiederum orientieren sich am deutschen Bildungssystem, das von uns kaum beeinflussbar ist. In der Tat kann man das auch alles ganz anders gestalten, was aber wieder andere Fragestellungen hervorruft.

Auch deine Anmerkungen Deine Kritik zum Fahrradleasing sind wertvoll für uns. Es ist wichtig, dass unsere Benefits wirklich praktikabel und vielfältig sind. Wir werden prüfen, ob wir hier andere Rahmenbedingungen schaffen können.

Falls du weitere Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns. Dein Engagement für Verbesserungen zeigt, wie sehr dir unser Unternehmen am Herzen liegt - das schätzen wir sehr.

Viele Grüße
Juliane Reffert
Leitung Personal und Organisation

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du das Arbeitsklima und das komplette Umfeld bei uns schätzt. Auch deine sehr guten Bewertungen für interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir sind offen für den Dialog über faire Gehaltsstrukturen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur zu verbessern. Falls du weitere konkrete Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme.

Liebe Grüße

Geraldine Kiewitt
Referentin strategisches Recruiting

Lieber Kollege / liebe Kollegin,

vielen Dank für Dein Feedback und die Weiterempfehlung. Das freut uns sehr.
Bezüglich Deines Kritikpunktes zur Berücksichtigung von Berufsabschlüssen bei der Eingruppierung - das Thema sind wir durchaus angegangen. So stellen unsere Funktionsbezeichnungen schön länger nicht mehr auf den Bildungsabschluss ab, sondern auf die Rolle und Verantwortung im Beruf (also nicht eingestellt als "Techniker", sondern z.B. "Fachreferent technisches FM". Welcher Berufsabschluss dafür erforderlich ist, ergibt sich dann aus den Anforderungen der jeweiligen Stelle. Man kann also mit einem Techniker-Abschluss durchaus auf einer gleichwertigen oder sogar höherwertigen Stelle beschäftigt sein als mit einem Studienabschluss. Ich stehe gern für ein weiterführendes erläuterndes Gespräch zur Verfügung, wenn das gewünscht ist.

Das Thema Jobrad schauen wir uns nochmal an.

Vielen Dank nochmal für Deine Bewertung.

Viele Grüße
Juliane Reffert
Bereichsleitung Personal und Organisation