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Dresden 

GmbH

Bewertung

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback.

Zunächst möchten wir betonen, dass wir eine offene Feedbackkultur fördern, und Vorschläge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausdrücklich erwünscht sind. Es tut uns leid zu hören, dass Sie möglicherweise das Gefühl hatten, Ihre Ideen seien nicht willkommen. Im Gegenteil, wir ermutigen unsere Mitarbeitenden aktiv dazu, Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen.

Wir sind uns der Bedeutung einer klaren und effektiven Kommunikation bewusst. Deshalb haben wir verschiedene Formate und Plattformen etabliert, um sicherzustellen, dass Informationen transparent geteilt werden. Unsere regelmäßigen Managementrunden und das erweiterte Führungskräfteboard ermöglichen einen offenen Austausch über wichtige Themen. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir eine Vielzahl von Maßnahmen und Anreizen bieten, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sicherzustellen. Dazu gehören flexible Arbeitsmöglichkeiten, attraktive Vergütungen gemäß Tarifvertrag, jährliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Jahres-Sonderzahlungen sowie vielfältige Entwicklungschancen.

Unsere Vergütungsstrukturen entsprechen den Tarifverträgen und werden bereits im ersten Vorstellungsgespräch transparent mitgeteilt. Sowohl Pflichtpraktika als auch freiwillige Praktika werden bei uns vergütet, und wir legen Wert darauf, faire Vergütungsmodelle anzubieten.

Mit freundlichen Grüßen,

Ihr HR-Team