Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyDas Gehalt immer pünktlich zahlen
Gehalt, Arbeitsaufgaben und Team stimmt. Es macht richtig Spass, dort zu arbeiten!
Trotz Tarifvertrag versuch des Lohndumpings, Überstunden gang und gäbe
"Wir machen das schon immer so" Einstellung und unmotivierte / unfreundliche Mitarbeiter im Management
Mitarbeitern für ihre Arbeit auch entsprechendes Gehalt zahlen, mehr Personal einstellen, um Überstunden zu reduzieren
Teilweise freundlicherer Umgang, ein höherer Mass an Professionalität und motiviertere Mitarbeiter im gewissen bereichen wäre sicherlich eine Lösung vieler probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flughafen Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung an. Bei mir war es nicht fair.
Das grösste Manko. Ständiges gejammere dass zu viel zu tun ist, und wenn es zu viel wird, wurde es auf den guten alten Freund Alkohol abgewälzt.
Zudem: Unfreundlichkeit im Personalbüro übertrifft alles, was ich jemals gesehen habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine klaren Aussagen über wohin man kommen kann, es erschien schwer, ohne Vitamin B überhaupt (Hauptberuflich) etwas reissen zu können.
