Fluhr Displays e.K. - Familienunternehmen mit Herz
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, es herrscht ein gutes kollegiales Arbeitsklima. Der Umgang untereinander ist respektvoll. Fluhr legt großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm.
Image
Fluhr gilt als kompetent und zuverlässig. Ich arbeite gerne dort.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Bei der Urlaubsplanung bemüht man sich sehr auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, soweit dies ermöglicht werden kann. Es ist auch möglich längere Zeit am Stück Urlaub zu bekommen, auf Familie und Schulferien wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es Mitarbeitern ihre Freizeit zu gestalten. Auch auf Weiterbildungsmaßnahmen auf Eigeninitiative wird sehr gut in Hinsicht auf die Arbeitszeitgestaltung eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitern werden Aufstiegschancen im Rahmen der Möglichkeiten gewährt, Leistung zahlt sich aus. Fluhr legt einem keine Steine in den Weg wenn man sich weiterbilden möchte. Weiterbildung ist erwünscht.
Gehalt/Benefits
Fluhr zahlt faire Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma legt Wert auf umweltbewusstes Handeln, der Müll wird sauber getrennt. Sozial engagiert sich das Unternehmen vor allem vor Ort durch Unterstützung der lokale Vereine. Als Familienunternehmen in der 3. Generation ist Fluhr tief in Fischach verwurzelt. Die Inhaberfamilie engagiert sich im Vereinsleben vor Ort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen pflegen einen guten und familiären Umgang miteinander, Hilfsbereitschaft ist eine Selbstverständlichkeit. Probleme werden im direkten, offenen und ehrlichen Gespräch miteinander gelöst, die Kollegen scheuen sich auch nicht davor konstruktive Kritik zu äußern.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter profitieren von dem Know-How langjähriger Mitarbeiter. Es gibt einige Kollegen 45+. Der Erfahrungsschatz wird weitergegeben. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang zwischen den Kollegen egal welcher Altersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Fluhr schätzen eine offene und ehrliche Kommunikation und haben immer ein offenes Ohr. Arbeitsaufträge werden klar und strukturiert formuliert. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und sind nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, die IT-Infrastruktur ist modern. Allerdings sind nicht alle Räume mit einer Klimaanlage ausgestattet, im Sommer wird es manchmal recht heiß, dafür gibt es aber große Fenster. Im Winter wird für eine wohlige Temperatur gesorgt. Die Beleuchtung ist gut. Zuweilen hört man ein wenig den Straßenlärm, aber insgesamt lässt der Lärmpegel trotzdem eine konzentrierte Arbeitsweise zu. In den Büros könnten mehr Pflanzen stehen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden über die Unternehmensziele und den aktuellen Stand der Erreichung der Ziele informiert. Die Vorgesetzten legen Wert auf Transparenz. In Regelmäßigen Besprechungen tauscht man sich aus. Offene und ehrliche Kommunikation ist gewünscht. Der Informationsfluss läuft sehr gut. Jeder Mitarbeiter kann sich einbringen, wenn er das möchte. Der Austausch mit Kollegen und Vorgesetzten ist gewünscht und es braucht sich auch keiner davor zu scheuen konstruktive Kritik zu üben.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Aufstiegschancen, soweit dies bei dieser Unternehmensgröße möglich ist. Der Anteil der Geschlechter in der Geschäftsleitung ist ausgewogen. Rassismus wird nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Man wird als Mitarbeiter sehr gut eingearbeitet. Im eigenen Aufgabengebiet handelt man eigenverantwortlich und weitestgehend selbstständig. Die Arbeitseinteilung kann flexibel gestaltet werden. Auch die Arbeit im Homeoffice wird einem ermöglicht, so weit dies geht.