Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungDie Loyalität der Unternehmensführung gegenüber Mitarbeitern ist sehr groß, egal welche Form von Problemen auftreten - es wird geholfen und nach Lösungen gesucht.
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Es werden auch Firmenfeste organisiert bei denen man u.a. kulinarisch gut versorgt wird.
Nix, Umdenken hilft nicht, da man auf Wolke X schwebt, der Betrieb hat ein nahes Ende, viele Jahre werden es nicht mehr werden.
dass der Chef nun alles selbst in die Hand genommen hat. Jetzt ist wieder viel Arbeit da, es läuft und es gibt Lohnerhöhungen.
Ältere, gusundheitlich angeschlagene Mitarbeiter werden entsorgt
Teilweise rückt das Kerngeschäft etwas in den Hintergrund.
Merkt euch, Hochmut kommt vor dem Fall…zu Fluhr geht man nicht, von dort kommt man…
- Die Arbeitsbedingungen
- Schlechtes Arbeitsklima
- Schlechte Bezahlung
- Der Standort
- Leere Versprechungen
- Wollen aus *** Gold machen
- Unrealistisches Denken & Vorgehen
dass es auf einmal so viel Arbeit geworden ist und auch Samstagsschichten angesetzt sind.
Alles, am Besten den Laden zusperren.
Siehe oben!
Lernt aus euren Fehlern
Am Gebäude und Dach ist noch einiges zu richten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fluhr Displays e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht gewünscht, vieles fast alles ist nur reine Show.
Ohje, gibt es Weiterbildung, ja gibt es, aber das wäre ja eine Investition in die Zukunft..., dies will man nicht wirklich.
