2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großes Potenzial für Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben wirklich ein gutes Händchen gute Mitarbeiter einzustellen. Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden sowie viel Eigenverantwortung im Arbeitsalltag. In einem kleinen Team hat man die Möglichkeit, viele Bereiche kennenzulernen und eigene Ideen einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung und die Entwicklungsmöglichkeiten könnten wettbewerbsfähiger sein. Zudem wäre ein größeres Vertrauen in die Kompetenz und Eigenverantwortung erfahrener Mitarbeitender wünschenswert. Auch bei flexiblen Arbeitsmodellen sehe ich Verbesserungspotenzial sowie die sehr starre Präsenzkultur entspricht aus meiner Sicht nicht mehr den Erwartungen an moderne Arbeitswelten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Vergütung, der Modernisierung der Arbeitsmittel sowie einer Unternehmenskultur, in der kritische Rückmeldungen und unterschiedliche Meinungen noch offener aufgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Einfach nicht gut, volle Kontrolle und Micromanagement vom Management
Image
Das Team hat sich innerhalb eines Jahres von 25 auf 12 reduziert - das sagt eigentlich alles.
Work-Life-Balance
Mann muss immer zwischen 9:00 - 18:00Uhr im Büro sein und wenn man krank ist, wird man konstant angerufen oder angeschrieben
Karriere/Weiterbildung
Da besteht selten ein Interesse - weder, dass man gefordert wird noch das man sich mit etwas weiterbildet (denn das kostet ja alles Geld)
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht und Benefits die normalen: Deutschlandticket, Urban Sports Club und bAV. Es gibt selten eine Gehaltserhöhung (noch nicht einmal die Inflationsrate), ein Bonus wird auch nice komplett ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der Müll getrennt und durch die Lage des Büros können wir alle nur mit dem Fahrrad oder den öffentlichen ins Büro kommen
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einmalig - wirklich schöner Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind halt alt und was bringen die schon? Grundsätzlich werden nur junge Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Bei dem Management zählt nur ihre Meinung - man braucht eigentlich gar nichts beizufügen, sondern nur das machen was sie wollen
Arbeitsbedingungen
Laptops sind veraltet, Schreibtische und Stühle 20 Jahre alt. Nur Monitore sind OK
Kommunikation
Kommunikation findet nur unter dem Management statt
Gleichberechtigung
Frauen haben hier nichts zu melden
Interessante Aufgaben
Nein, weil man sowieso nichts alleine machen darf. Volles Micromanagement
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
It works.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLUID Design durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden FLUID Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLUID Design als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.