Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSie haben wirklich ein gutes Händchen gute Mitarbeiter einzustellen. Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit namhaften Kunden sowie viel Eigenverantwortung im Arbeitsalltag. In einem kleinen Team hat man die Möglichkeit, viele Bereiche kennenzulernen und eigene Ideen einzubringen.
Die Vergütung und die Entwicklungsmöglichkeiten könnten wettbewerbsfähiger sein. Zudem wäre ein größeres Vertrauen in die Kompetenz und Eigenverantwortung erfahrener Mitarbeitender wünschenswert. Auch bei flexiblen Arbeitsmodellen sehe ich Verbesserungspotenzial sowie die sehr starre Präsenzkultur entspricht aus meiner Sicht nicht mehr den Erwartungen an moderne Arbeitswelten.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Vergütung, der Modernisierung der Arbeitsmittel sowie einer Unternehmenskultur, in der kritische Rückmeldungen und unterschiedliche Meinungen noch offener aufgenommen werden.
Der am besten bewertete Faktor von FLUID Design ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team ist einmalig - wirklich schöner Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLUID Design ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Team hat sich innerhalb eines Jahres von 25 auf 12 reduziert - das sagt eigentlich alles.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da besteht selten ein Interesse - weder, dass man gefordert wird noch das man sich mit etwas weiterbildet (denn das kostet ja alles Geld)
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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