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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fluke Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fluke Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fluke Deutschland
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Schwächen

  • Mitarbeitenden Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    33%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gut, aber stark abteilungsabhängig

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen und Planung nur von oben nach unten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Chef sehr gut, aber danach gibt es nur noch Soldaten, die die Entscheidungen von oben nur nach unten tragen, aber nie hinterfragen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mobbing von Mitarbeitern

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Perfektionismus wird großgeschrieben und auf jeden Fehler herumgeritten, Bossing steht an der Tagesordnung. Nach 2 Wochen hat noch nicht einmal die IT funktioniert schon der erste Anschiss. Kurz darauf "Das muss funktionieren sonst müssen wir uns was anderes überlegen"

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt, von oben kommt nichts Positives. Administratives Chaos, Leute nicht da odee fehlende Strukturen. Meinen Arbeitsvertrag ca.30 Seiten incl. aller sonstigen Dokumente bekam ich als PDF, sollte ihn selbst ausdrucken und mit der Post an eine andere Adresse schicken. Soviel Service dass die Firma das ausdruckt und mit der Post schickt ist hier nicht zu erwarten. Sowas neumodisches wie DocuSign kommt hier in den Vorstellungen nicht vor.

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