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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine doch eher familäre Atmosphäre
Die Produkte
Gleitzeit und Homeoffice.
Komprommislose Gleicheit der ArbeitnehmerINNEN. Keinerlei unterschiede bei Geschlecht, Religion oder sonstigem. das direkte Umfeld ist perfekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Entwicklungen mehr, viele Entscheidungen wurden zu spät getroffen, speziell in Sache Produkten
Ich habe nicht in der Produktion gearbeitet und trotzdem bestand mein Chef darauf, dass ich pünktlich um 8 Uhr arbeite.
Investionen in Software und IT Infrastruktur sind notwendig. Investiert wird erst wenn etwas auseinanderfällt
Nach über 6 Jahren hat die Führung immer noch nicht verstanden , wie die Kundenbeziehungen funktionieren und denkt, wir arbeiten wie Fluke sonst nur mit Resellern und Händlern und nicht mit Endkunden
Das völlig unsoziale Verhalten Mitarbeitern gegenüber. Personalabteilung, Betriebsrat und Geschäftsleitung akzeptieren Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Statt ständiger Kritik Mitarbeiter motivieren und Wertschätzung zeigen.
Für Gerichtigkeit sorgen
Investitionen in Neuentwicklungen.
Vielleicht sollte die Meinung der normalen ArbeitnehmerINNEN noch mehr berücksichtigt werden.
Den Laden am besten schließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Fluke Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
absolute Gleichberechtigung. Hier wird zwischen den Geschlechtern kein unterschied gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fluke Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schreibt man sich ins Profil und passiert nichts
Kaum möglich, weiterzukommen, teilweise Genderwahnsinn
Die Entscheidungen fallen nicht hier.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fluke Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Fluke Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fluke Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fluke Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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