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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Viel hat sich getan - aber lange nicht genug

3,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Verantwortung wird im sehr großen Umfang getragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verantwortung gegenüber internen Problemen lässt zu wünschen übrig. Ganz egal ob es um Mitarbeiter, Vorgesetze oder Prozesse geht.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzen in einigen Bereichen mal genauer unter die Lupe nehmen. Toxische Vorgesetzte sorgen nur für Unruhen. Hart durchgreifen bei Beleidigungen, Unterdrückung und Respektlosigkeit.

Zudem gibt es zuwenig Anreize. Kein Jobrad, schlechte Homeoffice-Regelung etc.

Arbeitsatmosphäre

In der Regel recht entspannt. Durch den lockeren aber doch gezielten Umgang kommt man schnell an sein Ziel, jedoch stößt man dadurch auch öfter auf mangelnde Verantwortung.

Image

Durch das teils toxische Arbeitsumgeld, beginnend bei Vorgesetzen, werden viele vergrault. Das trägt sich leider nach außen und die Geschäftsleitung hinterfragt das nach wie vor nur selten.

Work-Life-Balance

Abhängig von den Abteilungen und der Art der Anstellung hat man doch recht große Möglichkeiten seine Arbeit flexibel mit der Zeit zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Entweder direkt über die Firma sofern die Firma da Bedarf hat, oder eben privat mit der Unterstützung der Firma in Form von Arbeitszeitanpassung etc.

Gehalt/Benefits

Auch hier hat sich einiges getan. Die Firma hat mich und andere Kollegen seit über 10 Jahren nicht ein einziges Mal hängen gelassen. Egal ob 13. Gehalt, Prämien (Corona & Inflation) oder Zuschüsse.

Kollegenzusammenhalt

Wurde immer weniger. Wir sind an nem Punkt angelangt in einigen Abteilungen, bei dem sich jeder nur um sein Zeug kümmert und kein Stück weiter. Schade eigentlich. War früher definitiv besser.

Vorgesetztenverhalten

Durch den neuen Abteilungsleiter kommt eine klarere Linie ins Spiel als es bisher der Fall war. Aber Durchsetzung fehlt noch.

Kommunikation

Hat sich die letzten Jahre verbessert. Insbesondere Abteilungsübergreifend durch Teams etc. Jedoch bleiben wichtige Informationen weiterhin auf der Strecke. Oft aus Faulheit sich dem Thema vernünftig zu widmen

Interessante Aufgaben

Ansichtssache. Für mich persönlich wird es mit der Zeit zu stupide


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah SchererPersonalwesen

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei uns so differenziert und offen zu schildern.
Wir freuen uns, dass Du positive Entwicklungen wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir Deine Rückmeldungen zu möglichen Verbesserungspotenzialen sehr ernst.
Solltest Du ein konkretes Anliegen haben, kannst Du Dich jederzeit vertraulich an die Personalabteilung wenden.
Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit – solche Rückmeldungen helfen uns, Herausforderungen besser zu verstehen und gezielt daran zu arbeiten.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.