44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Dynamischer Mittelständler
Ex-FührungskraftHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Rosenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
hängt von der eigenen Erwartung ab
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend
Gehalt/Benefits
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Dynamisch
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Dankbar für eine tolle Arbeitsstelle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, bestrebt etwas zu bewegen - es tut sich was!
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice unkomplizierter gestalten (Arbeitsplätze langfristig mit Laptops ausstatten)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten!
Work-Life-Balance
Zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich gut!
Kommunikation
Übliche Missverständnisse, aber grundsätzlich gut!
Interessante Aufgaben
Breit gefächerter Aufgabenbereich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bedauere meine Entscheidung wäre ich nur lieber geblieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst eigentlich alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Veraltete Kalte Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr klein Raum Büros gebaut werden.
Kantine erneuern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr modern alles.
Work-Life-Balance
Home-Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Iso
Kollegenzusammenhalt
Wie überall verstehen sich manche Abteilungen nicht miteinander aber sonst immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alte Hasen halt aber man kann mit ihnen Schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Nett, Jung=versteht einen
Arbeitsbedingungen
Modern
Kommunikation
Man versteht sich untereinander.
Gleichberechtigung
1000%
Interessante Aufgaben
Immer Abwechelnd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Guter und sicherer Arbeitgeber – Tolle Teams und spannende Tätigkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rosenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und unterstützend. Wir arbeiten zusammen und helfen uns auch gegenseitig, was den Job angenehm und produktiv macht.“
Image
Leider wird das externe Image nicht immer ausreichend widergespiegelt, was schade ist, denn intern merkt man, dass viel Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und eine gute Arbeitsatmosphäre gelegt wird
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
sind auf jeden Fall vorhanden
Gehalt/Benefits
Hier gibt es immer unterschiedliche Meinungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist umweltzertifiziert, was bedeutet, dass es hohe Standards in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz einhält
Kollegenzusammenhalt
Gutes miteinander. Man hilft sich gegenseitig und es wird aufeinander geachtet. Das Teamgefühl ist stark, was die Arbeit angenehm und effektiv macht.“
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen wertvolle Erfahrungen ein, und der Umgang mit ihnen ist immer unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Führungsstark und unterstützend, jederzeit fair und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Homeoffice-Optionen in der Verwaltung. Flexible Arbeitszeiten. Die Arbeitsräume sind lichtdurchflutet, was eine angenehme und positive Atmosphäre schafft.
Kommunikation
regelmäßige abteilungsübergreifende Besprechungen
Gleichberechtigung
Der respektvolle Umgang miteinander. Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung gelegt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Innovation.
Es wird nie langweilig.
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FLURO verfolgt kontinuierlich und erfolgreich seine Modernisierung - es macht sehr viel Freude, dies mitzugestalten :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft, sich zu modernisieren
Die kurzen (Entscheidungs)-wege
Eine breit aufgestellte Kundenbasis, die uns Unabhängigkeit bietet
Der Blick nach vorne und das Bekenntnis zum Standort
Schritt für Schritt Einführung der längst zum Standard gewordenen Benefits (Hansefit, Jobrad, Home-Office,...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachbars Garten ist immer grüner - aber richtig schlecht finde ich gar nichts. Sonst wäre ich nicht hier...
Verbesserungsvorschläge
Den Pfad der Modernisierung konsequent und mit mehr Dynamik weiter beschreiten.
Mehr Klarheit in Bezug auf den strategischen Fokus und daraus sich ergebender Prioritäten.
Mehr Verantwortung und Handlungsspielraum für die Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von respektvollem Umgang mit- und untereinander. Selbstverständlich müssen alle ihre Leistung bringen. Dies ist auch der Fall, und zwar dennoch in einem entspannten Umfeld. In der Regel herrscht das freundschaftliche "Du" vor. Dies erleichtert auch Neueinsteigern, sich schnell ins Team einzufinden.
Image
FLURO arbeitet permanent an der Aufwertung des Images und der Außenwirkung (siehe Überschrift). Leider ist das in der Region noch nicht überall angekommen. Potentiellen Bewerbern rate ich, die Bewertungen nach ihrer Sterneanzahl und dem Datum der Bewertung genau zu betrachten. Daraus geht klar hervor, dass die Bewertungen der letzten 15 Monate durchweg positiver ausfallen als die Bewertungen davor. Ein eindeutiges Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Work-Life-Balance
Natürlich kommen wir zum Arbeiten und es sollte für alle selbstverständlich sein, die betrieblichen Belange zu berücksichtigen. Ich wurde in meinen privaten Angelegenheiten jedoch noch nie grundlos behindert und lebe diese Haltung auch gegenüber meinem Team. Das gilt für private Termine, Urlaub oder Home-Office.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sehe ich in meinem Team vor allem im Expertenbereich. Das bedeutet, dass besonders motivierte Mitarbeiter Förderung durch anspruchsvollere Tätigkeiten und erweiterte Verantwortung erfahren. Eine solche Aufwertung bietet auch die Aussicht auf finanzielle Verbesserung.
Karrieremöglichkeiten auf dem Pfad der Führungsebene sind durch die überschaubare Organisation sicher etwas eingeschränkt. Dies gilt aber nicht nur für FLURO, sondern ist ein Merkmal aller Unternehmen in unserer Größe.
Die berufliche Weiterbildung wird gefördert, insbesondere dann, wenn sie dem Unternehmen auch nutzt. So kann die Arbeitszeit bei einer nebenberuflichen Weiterbildung reduziert werden, und die Weiterbildung wird teilweise auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Da FLURO nicht tarifgebunden ist, werden Löhne und Gehälter individuell vereinbart. Das bringt Vor- und Nachteile, bewerten lässt es sich am Ende nicht genau. Nach meiner Kenntnis bestand bis vor Kurzem noch eine gewisse Lücke zum Durchschnitt, jedoch wird diese Schritt für Schritt geschlossen. Ich kann potentielle Bewerber nur dazu ermuntern, sich nicht von der Gehaltsfrage abhalten zu lassen und es zu versuchen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein bedeutet bei FLURO nicht nur, sich irgendwelche Zertifikate an die Wand zu hängen, sondern wird aktiv gelebt (PV-Anlage, Wasseraufbereitung, Energierückführung, MA-Sensibilisierung).
Auch beim Sozialbewusstsein muss sich FLURO nicht verstecken. Als Familienunternehmen fühlt man sich den Mitarbeitern verbunden und unterstützt nach Möglichkeit auch in privaten Angelegenheiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich - alle versuchen sich gegenseitig zu unterstützen. Dies verbessert nicht nur die Arbeitsresultate, sondern schweißt auch das Team zusammen. Es kommt oft vor, dass sich Gruppen bilden, die zusammen auswärts zu Mittag essen gehen, oder sich abends noch für einen gemeinsamen Tagesausklang verabreden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch nie etwas Nachteiliges gehört
Vorgesetztenverhalten
Ich betrachte dieses Thema mal aus meiner Sicht als Vorgesetzter - deswegen auch die neutrale 3-Sterne Bewertung :)
Mein Anspruch an mich selbst als Vorgesetzter ist es, authentisch, transparent und im Rahmen des betrieblichen Kontexts fair zu sein und alle gleich zu behandeln. Ich versuche, die Mitarbeiter gemäß ihren Talenten, Neigungen und Fähigkeiten für das Unternehmen optimal einzusetzen und zu fördern. Mein Eindruck ist, dass mir dies bisher recht gut gelungen ist. Der Teamzusammenhalt hat sich, wie mir die Teammitglieder in vielen Gesprächen auch versichern, spürbar verbessert. Ich nehme das als Ansporn für weitere Verbesserung...
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, in welches man gerne zur Arbeit kommt. Es gibt gewisse Einschränkungen beim Arbeiten im Home-Office durch die doch recht komplexe und wenig praxisnahe IT-Konstellation per Remote-Desktop. Es wäre schön, sich da mal umzusehen, wie es andere Unternehmen machen.
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsintern klappt weitgehend reibungslos. Als Vorgesetzter sehe ich es als meine Aufgabe, Sachverhalte und Entscheidungen zeitnah und transparent zu kommunizieren und versuche mich täglich darin zu verbessern. Abteilungsübergreifend sehe ich noch Luft nach oben...
Gleichberechtigung
Ich habe noch nie etwas Nachteiliges gehört
Interessante Aufgaben
Unser Unternehmen hat enormes Potential, woraus naturgemäß eine Vielzahl interessanter Aufgaben erwächst. Darüber bin ich persönlich sehr glücklich, da mich neue Herausforderungen und Aufgaben immer reizen.
Allgemein sage ich, wer sich aktiv um interessante Aufgaben bemüht, bekommt diese auch.
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Sehr gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie es gerade alles Abläuft
Verbesserungsvorschläge
Gerade nichts
Gehalt/Benefits
Kommt immer Pünktlich 13 Gehälter
Umgang mit älteren Kollegen
manche sehr streng
Arbeitsbedingungen
alles sehr modern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verbässerungs vorschlag für Höhn/Fluro
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Benefits für die Mitarbeiter sollten verbessert werden:
- Mehr Dienstwagen für entsprechende Stellen
- Firmen-Smartphone für entsprechende Stellen
- Rabatt-Portale
- Jobrad
- Attraktive Pausenräume
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Es wird nicht erwartet, dass alle Benefits umgesetzt werden. Meiner Meinung nach müssen solche Benefits aber immer mehr angeboten werden, um dem Fachkräftemangel und der Fluktuation im Unternehmen entgegenzuwirken.
Mit einem Snackautomaten ist es hier halt nicht getan.
Es gibt keine richtige Kantine bzw. Rückzugsmöglichkeit.
Am besten mal schauen was andere Firmen so anbieten. Evtl auch in größeren Städten.
Das Unternehmen muss sich dringend der heutigen Zeit anpassen.
Dazu zählt auch eine Betribliche Altervorsorge
Arbeitsatmosphäre
Mann könnte mal die Büros wie die oben im Personal Abtrennen das es in einer Abteilung ruhiger ist.
Work-Life-Balance
Mann könnte sich mal an eine 35h Woche ran trauen oder an 37h Woche also Freitag um 12 Uhr Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Verbesserungs Vorschlag: Bezahlte Weiterbildungen
Arbeitsbedingungen
produktion sehr veraltet, büro ist sehr gut
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel hat sich getan - aber lange nicht genug
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Verantwortung wird im sehr großen Umfang getragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verantwortung gegenüber internen Problemen lässt zu wünschen übrig. Ganz egal ob es um Mitarbeiter, Vorgesetze oder Prozesse geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzen in einigen Bereichen mal genauer unter die Lupe nehmen. Toxische Vorgesetzte sorgen nur für Unruhen. Hart durchgreifen bei Beleidigungen, Unterdrückung und Respektlosigkeit.
Zudem gibt es zuwenig Anreize. Kein Jobrad, schlechte Homeoffice-Regelung etc.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel recht entspannt. Durch den lockeren aber doch gezielten Umgang kommt man schnell an sein Ziel, jedoch stößt man dadurch auch öfter auf mangelnde Verantwortung.
Image
Durch das teils toxische Arbeitsumgeld, beginnend bei Vorgesetzen, werden viele vergrault. Das trägt sich leider nach außen und die Geschäftsleitung hinterfragt das nach wie vor nur selten.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Abteilungen und der Art der Anstellung hat man doch recht große Möglichkeiten seine Arbeit flexibel mit der Zeit zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Entweder direkt über die Firma sofern die Firma da Bedarf hat, oder eben privat mit der Unterstützung der Firma in Form von Arbeitszeitanpassung etc.
Gehalt/Benefits
Auch hier hat sich einiges getan. Die Firma hat mich und andere Kollegen seit über 10 Jahren nicht ein einziges Mal hängen gelassen. Egal ob 13. Gehalt, Prämien (Corona & Inflation) oder Zuschüsse.
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer weniger. Wir sind an nem Punkt angelangt in einigen Abteilungen, bei dem sich jeder nur um sein Zeug kümmert und kein Stück weiter. Schade eigentlich. War früher definitiv besser.
Vorgesetztenverhalten
Durch den neuen Abteilungsleiter kommt eine klarere Linie ins Spiel als es bisher der Fall war. Aber Durchsetzung fehlt noch.
Kommunikation
Hat sich die letzten Jahre verbessert. Insbesondere Abteilungsübergreifend durch Teams etc. Jedoch bleiben wichtige Informationen weiterhin auf der Strecke. Oft aus Faulheit sich dem Thema vernünftig zu widmen
Interessante Aufgaben
Ansichtssache. Für mich persönlich wird es mit der Zeit zu stupide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es macht Spaß bei FLURO-Gelenklager / Martin HÖHN GmbH zu arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rosenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Martin Höhn GmbH / Fluro Gelenklager GmbH ist ein sehr fortschrittliches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit modern ausgestattenden Büroräumen, flachen Hierarchieebenen und einer gut ausgebauten Organisationsstruktur.
Man hat alle Vor- und Nachteile eines Familienunternehmens, wobei die Vorteile bei weitem überwiegen. Es macht Spaß, sich in der Firma einzubringen, der Mitarbeiter/In wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch gesehen.
Ich arbeite sehr gerne in dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firma ist nicht mehr zeitgemäß
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Rosenfeld gearbeitet.
Image
Schlechtes Image, sehr hohe Fluktuation es gibt nur einen einzigen Auslöser dafür
Work-Life-Balance
Workload extrem hoch
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ok
Vorgesetztenverhalten
M
Arbeitsbedingungen
Firma war sicherlich in den 80ern gut, Chef denkt die Mitarbeiter gehören ihm
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FLURO - Gelenklager durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden FLURO - Gelenklager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FLURO - Gelenklager als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.