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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, bestrebt etwas zu bewegen - es tut sich was!
Martin Höhn GmbH / Fluro Gelenklager GmbH ist ein sehr fortschrittliches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit modern ausgestattenden Büroräumen, flachen Hierarchieebenen und einer gut ausgebauten Organisationsstruktur.
Man hat alle Vor- und Nachteile eines Familienunternehmens, wobei die Vorteile bei weitem überwiegen. Es macht Spaß, sich in der Firma einzubringen, der Mitarbeiter/In wird nicht nur als Arbeitskraft, sondern auch als Mensch gesehen.
Ich arbeite sehr gerne in dem Unternehmen.
Die Bereitschaft, sich zu modernisieren
Die kurzen (Entscheidungs)-wege
Eine breit aufgestellte Kundenbasis, die uns Unabhängigkeit bietet
Der Blick nach vorne und das Bekenntnis zum Standort
Schritt für Schritt Einführung der längst zum Standard gewordenen Benefits (Hansefit, Jobrad, Home-Office,...)
Sonst eigentlich alles.
Auch in Krisenzeiten bietet FLURO Stabilität und Sicherheit zugunsten der Mitarbeiter. Die Gehaltszahlungen erfolgen überpünktlich. Seit kurzen gibt es einen frei zugänglichen Wasserspender sowie Mittagsmenüs. Des Weiteren besteht wieder die Möglichkeit Homeoffice über Pool-Geräte zu nutzen. Die Anlage verfügt über genügend Sitzgelegenheiten im freien, teils sogar mit Überdachung. Wer nicht an Aufstiegsmöglichkeiten interessiert ist und eine sichere Arbeitsstelle sucht, könnte hier durchaus sein Plätzchen finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Veraltete Kalte Kantine.
Die Verantwortung gegenüber internen Problemen lässt zu wünschen übrig. Ganz egal ob es um Mitarbeiter, Vorgesetze oder Prozesse geht.
Nachbars Garten ist immer grüner - aber richtig schlecht finde ich gar nichts. Sonst wäre ich nicht hier...
Bereits im obrigen Verlauf genannte Kritikpunkte, welche die Entwicklung der Firma, sowie die persönliche Entfaltung behindern.
Handlungsspielraum ist bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich. Was bei einem Mitarbeiter toleriert wird, führt bei einem anderen Mitarbeiter zu Konfliktgesprächen.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice unkomplizierter gestalten (Arbeitsplätze langfristig mit Laptops ausstatten)
Es sollten mehr klein Raum Büros gebaut werden.
Kantine erneuern.
Benefits für die Mitarbeiter sollten verbessert werden:
- Mehr Dienstwagen für entsprechende Stellen
- Firmen-Smartphone für entsprechende Stellen
- Rabatt-Portale
- Jobrad
- Attraktive Pausenräume
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Es wird nicht erwartet, dass alle Benefits umgesetzt werden. Meiner Meinung nach müssen solche Benefits aber immer mehr angeboten werden, um dem Fachkräftemangel und der Fluktuation im Unternehmen entgegenzuwirken.
Mit einem Snackautomaten ist es hier halt nicht getan.
Es gibt keine richtige Kantine bzw. Rückzugsmöglichkeit.
Am besten mal schauen was andere ...
Die Vorgesetzen in einigen Bereichen mal genauer unter die Lupe nehmen. Toxische Vorgesetzte sorgen nur für Unruhen. Hart durchgreifen bei Beleidigungen, Unterdrückung und Respektlosigkeit.
Zudem gibt es zuwenig Anreize. Kein Jobrad, schlechte Homeoffice-Regelung etc.
Den Pfad der Modernisierung konsequent und mit mehr Dynamik weiter beschreiten.
Mehr Klarheit in Bezug auf den strategischen Fokus und daraus sich ergebender Prioritäten.
Mehr Verantwortung und Handlungsspielraum für die Führungskräfte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von FLURO - Gelenklager ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Ältere Kollegen bringen wertvolle Erfahrungen ein, und der Umgang mit ihnen ist immer unterstützend
Alte Hasen halt aber man kann mit ihnen Schaffen.
Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand benachteiligt wird. Jeder Mitarbeiter wird respektvoll behandelt, unabhängig von der Position. Es ist schön, dass wir alle per Du sind. Die offene Atmosphäre sorgt dafür, dass man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Besonders schätze ich den Austausch mit unseren älteren Kollegen, von denen wir viel lernen können. Unsere jüngeren Mitarbeiter nehmen ebenfalls wertvolle Erfahrungen fürs Leben mit.
Immer net und hilfsbereit
Ich habe noch nie etwas Nachteiliges gehört
Am schlechtesten bewertet: Image
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLURO - Gelenklager ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Schlechtes Image, sehr hohe Fluktuation es gibt nur einen einzigen Auslöser dafür
FLURO arbeitet permanent an der Aufwertung des Images und der Außenwirkung (siehe Überschrift). Leider ist das in der Region noch nicht überall angekommen. Potentiellen Bewerbern rate ich, die Bewertungen nach ihrer Sterneanzahl und dem Datum der Bewertung genau zu betrachten. Daraus geht klar hervor, dass die Bewertungen der letzten 15 Monate durchweg positiver ausfallen als die Bewertungen davor. Ein eindeutiges Zeichen dafür, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Generell ist Fluro ein wachsendes Unternehmen mit großem Potenzial und zunehmender Modernisierung. Allerdings schreiten Veränderungen teil nur schleppend voran und beeinträchtigen positive Entwicklungen.
Image verbesserungswürdig
Das Image ist leider nicht so gut wie es sein sollte. FLURO ist ein tolles mittelständisches Unternehmen mit viel Potential.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Karrierechancen sind gegeben.
Entsprechend
Karrieremöglichkeiten sehe ich in meinem Team vor allem im Expertenbereich. Das bedeutet, dass besonders motivierte Mitarbeiter Förderung durch anspruchsvollere Tätigkeiten und erweiterte Verantwortung erfahren. Eine solche Aufwertung bietet auch die Aussicht auf finanzielle Verbesserung.
Karrieremöglichkeiten auf dem Pfad der Führungsebene sind durch die überschaubare Organisation sicher etwas eingeschränkt. Dies gilt aber nicht nur für FLURO, sondern ist ein Merkmal aller Unternehmen in unserer Größe.
Die berufliche Weiterbildung wird gefördert, insbesondere dann, wenn sie dem Unternehmen auch nutzt. So kann die ...
sind auf jeden Fall vorhanden
Entweder direkt über die Firma sofern die Firma da Bedarf hat, oder eben privat mit der Unterstützung der Firma in Form von Arbeitszeitanpassung etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLURO - Gelenklager wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet FLURO - Gelenklager besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FLURO - Gelenklager als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLURO - Gelenklager als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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FLURO - Gelenklager
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FLURO - Gelenklager
Branchendurchschnitt: Industrie