FlyingTiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
..dass die besser werden wollen.
Es wird mittlerweile Wert gelegt, die Mitarbeiter zu schulen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-unerfahrene Mitarbeiter zu befördern.
-man bekommt leider keine gute Einarbeitung, weil keine Stunden vorhanden sind.
-zu wenig Mitarbeiter innerhalb der Filiale.
Verbesserungsvorschläge
-Fachkräfte einstellen. Es wird hauptsächlich mit Minijober gearbeitet.
-neue Kassen erforderlich. Es gibt sehr oft Kassenausfälle> IT sehr langsam
-Meetings besser planen, meistens redet man mehr über Gott und die Welt statt über die Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist okay
Kommunikation
Die District Managerin (Berlin) kann man leider nicht immer erreichen, genauso kommen auch meist keine Rückmeldungen, sei es per Telefon oder E-Mail.
Kolleginnen in der Personalabteilung helfen, wo sie können.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist gut.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man in seiner Freizeit genauso erreichbar ist, wie auf der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen aber leider kommt nichts. Es wird alles gut eingeredet aber leider kommt keine Unterstützung. Es wird im Laden lautstark und unüberlegt geredet, sodass Kunden die Unterhaltung mitbekommen (Kritik o.ä.).
Leider sehr unprofessionell und unerfahren. Es werden nach oben Behauptungen von sich gegeben die leider nicht stimmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird manchmal zu viele Sachen auf einmal erwartet, was gar nicht machbar ist. Wenn man nach Hilfe fragt, kann es sein, dass man keine Rückmeldung bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es hat sich zwar verbessert aber es gibt immer noch zu viel Plastikverpackungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Filialleiter sollte man viel besser bezahlt werden, genauso wie die Aushilfekräfte.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich befördern zu lassen.