Liebe es bei Flying Tiger zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30% Personalrabatt
Zusätzliche Rabatte bei etwaigen online Shops wie zum Beispiel Apple und viele weitere.
Mögliche Bonuszahlungen bei erreichen der Umsatzziele, auch für Minijobber.
Eine „Art“ von Betrieblicher Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Ganz oben auf der Liste meiner Wünsche steht bessere Technik es bringt einen manchmal wirklich zur Verzweiflung. Platz zwei generell definitiv mehr Gehalt sowie Urlaub für alle auch Minijobber.
Platz drei eindeutig festes Personal nicht nur auf Minijobber zählen. Im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden. Luft nach oben ist immer und das überall bei jedem Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Das kommt natürlich auf das Team an. Somit kann man es nicht verallgemeinern. Ich habe ein super tolles Team erwischt, und kann mich somit nicht beschweren.
Auch die höhere Ebene (Distrikt Manager, Geschäftsführer sowie alle aus der Zentrale in Hamburg) sind hilfsbereit, jederzeit erreichbar und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings, 1x die Woche darüber hinaus gibt es eine extra App Atobi, ich nenne es gerne unser Intimes Tigerbook. Dort werden regelmäßige Updates und Informationen für die Stores weitergegeben und kommuniziert. Des weiteren kann man mit der App noch so viel mehr machen als nur zu kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder sehr vom Team abhängig aber meist sehr gut. Ein Stern Abzug da es leider häufiger Kollegen Wechsel gibt. Das liegt oft daran das Minijobber (meist junge Menschen) schnell mal Wechseln da sie entweder fertig sind zu Studieren oder eine Ausbildung anfangen. Durch die Wechsel muss das Team erstmal zusammen wachsen und wenn es soweit ist, ist der Zusammenhalt super.
Work-Life-Balance
Auf frei wünsche, Geburtstage etc. wird immer Rücksicht genommen. Samstage werden fair aufgeteilt. Urlaub wird zum Jahresbeginn eingetragen. 30 Tage Urlaub im Jahr (5 Wochen). Ab Oktober bis Mitte Januar “darf/sollte” man keinen Urlaub nehmen da es die Hauptsaison im Handel ist.
Überstunden durch zu viel Arbeit auf einmal, Personalmangel oder Krankheit der Kollegen sind keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt sind alle in der höheren Ebene sehr hilfsbereit, jederzeit erreichbar und stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
War mal besser durch die Planogramme wurde uns Mitarbeitern ein wenig die Kreativität bei der Gestaltung und dem Aufbau der Tische und Wände genommen. An sich sollten die Planogramme den Aufbau erleichtern dies ist aber nicht immer der Fall da die Vorgaben nicht immer einhaltbar sind zum Beispiel durch nicht gelieferte Ware oder Größen Unterschiede vom Bild und der Ware in der Realität. In dem Fall machen wir es wie früher und lassen unserer Kreativität freien Lauf und bauen so auf das es wieder schön aussieht.
Gleichberechtigung
Ich habe sowohl Frauen als auch Männer in sämtlichen Positionen bei Tiger erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich Junge Kollegen aber das Alter ist keine Voraussetzung eingestellt oder eben nicht eingestellt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Im großen und ganzen gut, Technischen leider schon lange nicht mehr auf dem neusten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Work in progress…..
Es wird langsam besser. Der Vorsatz bis 2025 alles umzustellen und so gut wie es geht auf Plastik zu verzichten bzw. nur recyceltes Plastik zu verwenden nimmt langsam gestallt an, könnte aber sehr viel schneller sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine regelmäßige Gehaltserhöhung wäre schon schön.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Aber es wäre fantastisch wenn das mal in Angriff genommen wird, genau wie die schön geredeten 30 Tage Urlaub bei einer Berechnung von 6 Tagen die Woche obwohl man nur 5 Tage maximal arbeitet die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin ganz klein angefangen 20h/Woche, dann 25h/Woche, dann 30h/Woche zusätzlich die Position als ASM (Assistant Store Manager) bekommen. Derzeit SM (Store Manager) und total Happy.