Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flying Tiger Copenhagen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
je nach Mitarbeiter, hatte guten und auch schlechten Zusammenhalt über die Zeit.
Es wird sich sehr darauf verlassen das es ja irgendjemand anderes schon machen wird.
Man muss oft einspringen, länger bleiben.
Permanent erreichbar über Arbeitsgruppe, auch an freien Tagen ist man damit beschäftigt zu helfen.
typische Aufgaben im Einzelhandel, nichts neues
Man versucht das Beste daraus zu machen.
Mittelmäßig, man hat Ansprechpartner aber es wird viel gesagt und versprochen und dann trotzdem nichts gemacht.
Man muss sehr viel alleine regeln.