Keine Akzeptanz der Arbeitnehmervertretung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Akzeptanz der Arbeitnehmervertretung durch die Geschäftsleitung. Hire and fire-Mentalität..Niedrige Löhne.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt in den Teams war meist positiv.
Kommunikation
Die Informationspolitik der Unternehmensleitung war oft mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
An der Basis gab es eine begrenzte Solidarität.
Work-Life-Balance
Das war kein Thema im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen.
Interessante Aufgaben
Arbeiten waren abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Frauen konnten Führungspositionen erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
MA 0. 45 kamen kaum vor. Daher kann dieses Kriterium nicht wirklich bewertet werden.
Arbeitsbedingungen
Mobiliar und Technik entsprachen dem Stand der Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Angebote hatten die Funktion des Appeasements.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter lagen unter dem Durchschnitt.
Image
Der Ruf bei jungen potentiellen Arbeitnehmern ausserhalb des Unternehmens war zweifelhaft aufgrund der bekannten hire-and-fire-Mentalität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde ausreichend angeboten. Eigene Initiativen (z.B. Bildungsurlaube) stießen dagegen meist auf Ablehnung.